技术再好,离“职称”的距离依旧遥远?逾46万名宁波高技能人才,将正式告别这样的日子。
记者昨日获悉,为贯彻落实省市相关文件精神,市人力社保局正式印发《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见(试行)》(以下简称《实施意见》)。
《实施意见》明确:高技能人才符合规定条件的,可参加相应等级的工程技术职称评审;工程技术人才符合规定条件的,可参加相应等级的职业技能评价。这意味着在我市,高技能人才与工程技术人才职业发展通道实现贯通,两类人才将展开深度融合。
技术再好,离“职称”的距离依旧遥远?逾46万名宁波高技能人才,将正式告别这样的日子。
记者昨日获悉,为贯彻落实省市相关文件精神,市人力社保局正式印发《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见(试行)》(以下简称《实施意见》)。
《实施意见》明确:高技能人才符合规定条件的,可参加相应等级的工程技术职称评审;工程技术人才符合规定条件的,可参加相应等级的职业技能评价。这意味着在我市,高技能人才与工程技术人才职业发展通道实现贯通,两类人才将展开深度融合。
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