“现在的重庆，比以往任何时期都渴求人才，也比以往任何时期更能成就人才。”重庆市委组织部副部长陈全在6月的一场以引才为主题的新闻发布会这样感叹。
那场新闻发布会罕见地选择在周末举行。关于原因，陈全表示，大周末和媒体朋友们见面，主要是想第一时间向大家介绍“重庆英才计划”的有关情况。
“重庆英才计划”，是重庆市最新打造的统一聚才品牌，力图解决此前在引才领域存在的 “散、乱、弱”等问题。
按照“重庆英才计划”内容，重庆将给予入选人才最高200万的研究支持经费、创新创业示范团队每个30万元的支持经费;并发放人才服务证，享受配偶(子女)就业、子女入学入托等便利服务……
仅仅一个月后，重庆引才政策再次加码。重庆市金融监管局等多部门联合出台《关于为高层次人才提供“人才贷”及相关金融服务的实施方案》。根据这一方案，在渝工作的高层次人才可获得最高2000万元“人才贷”。
“近期政策的密集性、含金量都是前所未有的。”一位在当地从事高层次人才引进的人力资源公司负责人说，不断释放引才信号的重庆，正通过实施更加积极、更加开放的人才政策，以期真正达到聚天下英才而用之的目标。
过去一年多时间，重庆市在引才引智方面动作频频。包括与中国科学院、中国工程院等达成合作协议，中国科学院大学重庆学院、重庆两江人工智能学院等8个合作办学项目落地，中国工程科技发展战略重庆研究院、联合微电子中心等31个高端创新平台加快建设，4位诺贝尔奖得主、100余名中外院士来渝交流合作等。
“但对于正处在转型关键期的重庆来说，创新仍然是亟待补齐的最大短板。”当地学者分析称，2018年，重庆全社会研发经费投入强度约为1.95%，“虽然与全国平均水平的差距正逐步缩小，但可提升的空间依旧很大。”
出台全面的人才支持体系
去年，《重庆市科教兴市和人才强市行动计划(2018—2020年)》正式印发，提出将实施“万名高层次人才集聚”等10大行动，推动人才与发展有效匹配、教育与产业紧密对接、科技与经济深度融合等目标。
为实现这一目标，重庆市从搭建聚才平台、打响人才品牌、提供干事创业舞台等方面全面用力，加快人才集聚步伐。
在解读“重庆英才计划”时，陈全也表示，重庆严格落实中央“不简单以物质条件吸引人才”要求，坚持整合资源、综合施策，通过体制机制改革，打造良好的人才发展环境，以生态优势来吸引人才、集聚人才、成就人才。
除了在干事创业方面给予政策扶持外，重庆还针对高层次人才生活出台了一系列举措。“这是‘重庆英才计划’的最大‘福利’。”陈全介绍说，重庆将为入选人才发放市级人才服务证，可享受职称评审、项目申报、岗位聘用，落户，居留签证，配偶(子女)就业，子女入学入托，医疗“绿色通道”，以及休假疗养等便利服务。并建立了市、区“一站式”服务平台，组建专门服务队伍，提供全程代办服务。
