记者从南方人才市场获悉，该市场发布的2019年上半年广州“才市”报告显示，广州上半年共有1.29万家企业通过现场、网络方式在该市场发布招聘信息，提供岗位总数超过68.33万个，进场、上网求职人数超82.4万人次，上半年的求人倍率为0.83，即每个求职者仅有0.83个岗位。据了解，岗位提供数最多的行业，来自新零售、IT领域和制造、建筑、金融业。在薪酬方面，上半年的才市显示，企业招聘薪资在5500～7999元的职位需求占比最多，其次为3500～5499元的职位需求占比30.85%。2499元以下的薪资区间和12000元以上的薪资区间内，企业需求与求职者占比都较少。
新零售行业人才招聘需求旺盛
半年“才市”报告显示，广州企业招聘需求主要特点集中在部分领域行业人才缺口大。其中最缺人的行业就是新零售行业。据悉，2019年1-6月，职位需求排在榜首的是批发和零售行业(17.42%)，经过近几年的发展，新零售正在全面进入大众生活，中小企业亟待拥抱新零售转型升级，致使新零售行业人才招聘需求旺盛，该行业对人才的要求不只是简单的零售企业员工或高管便能满足的，而是需要具有专业性、创造性、开拓性多种技能傍身的综合性人才。而随着、云计算、移动互联网等新技术新产业快速兴起，信息传输、软件和信息技术服务行业人才需求也较多，占14.64%，排在第二位，制造业(14.08%)紧跟其后，排在第三位。
具体到岗位上，销售岗位持续火热，技能型、实用性岗位需求呈上升趋势。由于流动性较高，销售岗位招聘需求占据首位，占所有岗位需求的20.92%;计算机软件、建筑工程类岗位需求持续旺盛，占比分别为7.73%、6.67%;随着制造业的升级转型，企业对“工匠”的需求依然旺盛。
上半年才市的另一大特点就是私营和民营企业依然是市场招聘需求主体。非公有制企业依然是招贤纳才主力军，占比接近80%，显示出旺盛的用人需求
