虽然面临着1300亿元的养老市场规模，但养老人才短缺成为不可忽视的问题。目前，重庆地区的养老服务人才队伍基本以40、50人员为主，养老专业人才普遍短缺，管理人员后继乏人，养老产业该如何进一步发展?
产业现状：未来市场潜力巨大
据重庆市民政局公开资料显示，早在2017年，重庆市人口老龄化率(65岁及以上人口占常住人口的比重)为13.22%，比2015年提高了0.69个百分点，比2016年增幅提高了0.33个百分点，增幅自2015年以来呈现逐年增长的趋势。2019年重庆市60岁以上的老年人口达到719.55万人，其中65岁以上老年人口达到516.24万人，占比15.17%，老龄化位居全国第六、西部第一。
面对不断增长的老年人口，老年产业规模也在不断的增加。据公开数据显示，2019年重庆市的养老产业市场规模达到1300亿元，养老市场的潜能还在继续释放，预计在未来5年，重庆市养老产业市场规模将达到3300多亿元。
与此同时，重庆通过一系列的政策，鼓励养老产业发展。2019年重庆市拥有1836所养老机构，21.8万张床位;在社区养老方面，226个街道建立了70个街道养老服务中心，在3128个社区覆盖了1201个养老服务站。
面对庞大的市场，养老行业在发展的同时，需要更多的养老人才为这些老年群体服务，但是，重庆市的养老人才发展的如何呢?
人才现状：养老行业各个环节缺人才
据民政局公开资料，2017年，重庆市养老护理人才缺口在1.5万人。2018年重庆市鼓励养老人才的培养，目标是到2020年，力争新增1万名养老服务一线护理人才，培育1000名优秀养老服务管理人才，满足养老服务业的人力资源需求。
“重庆目前的养老行业各个环节都缺人，除了一线护理人员，中高层的管理人员也紧缺。”7月26日，重庆合展养老产业发展有限公司董事长郭彬表示，招聘信息一直在发。在他看来，一线专业的护理人员都难以招满，对于综合素质的中高层管理者更加困难。“一线护理人员可以通过培训‘4050’人员的方式来进行缓解，但专业人才(康复人才、医疗护理人才等)和中高层管理者的需要就要困难多了。”
养老健康产业人才的培育离不开高等教育，行业需要高校补上人才缺口，但高校自身的人才培养，也处在不断流失的困境。重庆相关的养老知识的专业的4500多名毕业生，在毕业后能够在养老行业从事养老工作的少之又少。重庆市职业院校技能大赛养老护理技能赛项裁判长、重庆市中西医结合康复医院社工科科长付春梅表示，近3年重庆市老年服务等相关专业平均每年毕业人数在1500人左右，但毕业后真正从事养老护理工作的比例不足10%。
