南宁市大力实施人才强市战略，不断创新体制，出台了一系列人才政策和制度文件，在人才引进、培养、服务和平台建设等方面开展了多项富有成效的具体措施，特别是2018年以来，南宁市深入贯彻中央和自治区关于深化人才发展体制机制改革的文件精神，于2018年8月出台实施深化人才发展体制机制改革行动计划及6个配套政策(简称“1+6”人才政策)，其中，“1”即《南宁市深化人才发展体制机制改革 打造面向东盟的区域性国际人才高地行动计划》(以下简称《行动计划》)，对南宁市未来5年人才工作进行了顶层设计和重大谋划。“6”是6个配套支持政策，每个政策都对应支撑《行动计划》的一项重大举措，分别是：《提升自主创新能力促进产业优化升级发展若干政策措施》、《关于支持青年人才留邕创业就业的若干措施》、《关于强化人才创新创业金融支撑的若干措施》、《关于南宁市建设海外人才离岸创新创业基地的实施办法》、《南宁市引进海外人才工作实施办法》、《加快南宁市人力资源服务业发展实施办法》，这6个配套支持政策从解决政策空白点、提高政策创新性入手，对应支撑各项重大改革行动计划。“1+6”人才政策主次分明、相互衔接、互成支撑，既确保了顶层设计有效落实，又呈几何级数放大了政策优势合力。
为兑现落实“1+6”人才政策，真正发挥引才留才的效用，南宁市加快制定印发各类配套文件，目前，市科技局、市人社局等责任单位已制定印发各类实施细则、操作指南等配套文件41个，如南宁市委组织部、南宁市人社局牵头制定的《南宁市高层次人才认定实施办法》正式印发后，已组织开展两批高层次人才认定工作，共认定171名高层次人才;南宁市住建局制定的《南宁市高坡岭人才公寓分配方案》正式印发后，3577套市级人才公寓已面向社会公布报名选房通告。同时，南宁市各部门也加紧政策落实，仅今年第二季度，各相关部门及县(区)、开发区已出台的实施细则或通知就有将近10个。另一方面，各项重点工作也顺利开展，如，创新创业领军人才“邕江计划”工作2018年吸引了40支新引进的国内外高层次人才团队报名;青年科技人才培养项目已遴选出首批17名青年科技人才，并完成675万元科研补助经费拨付工作;落实对人力资源服务业的扶持政策，南宁市人社局为2015年以来获得国家、自治区人力资源诚信服务示范单位称号的18家人力资源服务企业给予共计50万元的奖励;南宁市金融办积极搭建人才创新创业企业与投资机构对接平台，通过举办创新创业项目投融资路演大赛，共对接融资需求6.12亿元，达成意向融资4500万元。
为推进政策的贯彻落实，加大“1+6”人才政策知晓度，南宁市及时制定了《关于贯彻落实南宁市深化人才发展体制机制改革行动计划及配套政策的实施方案》，共梳理出重点任务62大项，85小项，明确了责任分工和完成时限，建立督查通报机制;并在人民日报、中国组织人事报、新华网等中央媒体以及自治区和市属媒体上大篇幅宣传推介了南宁“1+6”人才新政，新浪广西更是全程直播新闻发布会并通过微博等平台持续重点报道，新闻点击量超过2000万人次，引起了社会各界和海内外人才广泛热议及关注。此外，南宁市还举办了深化人才发展体制机制改革专题培训班、政策解读培训班等，有针对性地开展人才政策宣讲培训，加强政府机关、企事业单位对“1+6”人才政策的了解和掌握运用。
2019年9月，南宁市向全球桂籍杰出人才发出邀请，邀请海内外桂籍杰出人才参加首届“海内外桂籍杰出人才回乡共商邕城发展交流会”，回邕开展项目洽谈、学术交流等活动。近日，南宁市已正式发出海内外桂籍杰出人才征集令，并开启有奖征集海内外桂籍杰出人才信息通道，征集海内外桂籍杰出人才信息。
