众所周知，中国金融科技快速发展的背后，对人才的需求十分庞大。美国是互联网的起源地和全球金融中心，自然成为中国企业招纳高端金融科技人才的目标。
2017上半年年什么样的人才最缺?答案是金融人才。据埃摩森猎头公司了解到，2017年上半年，金融行业人才需求量同比增长11%，而风控岗位人才需求量较2016年同期增长了18.8%，成为其中最稀缺人才。专家表示，良好的风险管理是金融行业持续发展的根本保障，随着互联网的深度发展以及时代的来临，未来风控人才、金融科技人才、绿色金融人才将受到企业追捧。
猎头疯狂挖人
“最近不少互联网金融企业都在疯狂挖人，开出的佣金也都比较诱人，有的提成甚至可以达到职位年薪的25%-30%左右。现在、风控、人工智能方面的金融人才很受欢迎，普通互联网金融人才一般能给出10万以上的年薪，开发工程师年薪在30-40万元左右，金融产品总监年薪甚至可以达到50-80万元。”埃摩森猎头公司表示。
互联网使金融业态发生巨大变化，催生了大量依托互联网提供金融服务的行业，这些迅速发展的新兴行业迫切需求善创新、懂技术、能跨界的金融人才。据最新招聘数据显示，2017年上半年，金融行业人才需求量同比增长11%。一线城市人才需求最为旺盛，北京、上海和广东的招聘需求分别较去年同期增长15.5%、16.2%和14.7%，此外，天津、江苏、浙江分别增长了14.3%、13.6%和13%。
什么样的金融人才最缺?数据显示，2017年上半年，风控岗位人才需求量较2016年同期相比增长了18.8%，成为最稀缺的人才，北京、上海、广州、深圳四地人才需求量同比增长20.7%、21.3%、18.5%、19%，占全国总需求近三成。
埃摩森猎头公司金融顾问表示，尽管传统金融人力风控有着不可替代的重要元素，但随着互联网的深度发展以及时代的来临，风控成为互联网金融下更具优势的选择，因此掀起了一轮风控岗位人才的需求热潮，成为上半年金融行业需求同期涨幅最明显的职位。
一位专业人士笑称，“金融的核心是风控，因此风险管理岗位在金融业内部也一直处于核心地位，是行业的金领，这类岗位‘钱’途无限，但目前非常稀缺。”
两类“新人”将吃香
除了风控人员，投融资岗位人才需求也相当旺盛。数据显示，2017年上半年，投资/融资岗位人才需求量较去年同期上涨17.9%。同比涨幅最大的是深圳，上涨21.5%。北京上涨18.2%，上海上涨19.1%。薪酬方面，北京、上海和广东地区投资岗的平均薪酬分别为13754元/月，12063元/月和12077元/月。埃摩森金融顾问表示，当前是加速金融开放的好时机，金融开放是必然趋势，因此投资/融资人才将在其中起到重要作用。
业内人士预测，除了以上人才，未来金融科技人才、绿色金融人才也将越来越吃香。
以上就是相关专家对于猎头金融的介绍，希望通过上文能有所收获与帮助，如有疑问或问题欢迎点击埃摩森猎头公司网站www.aimsen.com了解更多猎头资讯，如有企业合作请及时致电埃摩森官方电话400-067-9767。
