引进人才最高可获380万元落地奖励，符合条件的人才可享受最高180万元的共有产权住房产权份额……为吸引各类人才“植根”榕城，福州市打出了引才留人的“组合拳”。
8日，福州市人民政府新闻办召开2018年人才新政策新闻通气会，解读《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》《福州市人才共有产权住房实施方案》《关于进一步吸引引进人才和高校毕业生来榕落户的五条措施》等系列引才新政。
引进人才最高可获380万元落地奖励
为了广聚天下英才，福州市近日出台了《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》，分别从人才奖励、毕业生奖励、个税奖励、引荐奖励、留榕奖励、事业单位引进高层次人才等八个方面提出更加优惠、便捷的引才举措。
其中，对于引进的高层次A、B、C类人才(指经认定，符合受聘、合作、创办企业、受派四种方式中的一种及基本条件，同时符合《福建省引进高层次人才评价认定办法(试行)》规定的相应人才类型)，将分别提供包含住房保障在内最高达380万元、230万元、150万元的人才落地奖励。
福州市人社局相关负责人介绍，与原有政策相比，新政策更加优惠，更加全面，也更加灵活。例如，根据福州市场租金水平对原先人才租房补贴作了相应的调整，将原有的每月2000元、1000元、500元调整到每月4000元、3000元、2000元;同时，增加了基础型人才奖励措施，向国内“双一流”建设高校全日制硕士、本科毕业生分别提供3万元、1.5万元落地奖励。
建立租售并举的人才住房保障体系
政府“筑巢”，人才方能安居。为了解决人才住房问题，福州市还出台了《福州市人才共有产权住房实施方案》，这在福建省尚属首创。
该方案提出，引进到福州市工作，且符合人才引进相关条件的福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才，可以在福州市商品住房(不含二手房)和共有产权房两种房源中自行选购住房，享受180万元、130万元、100万元的共有产权住房产权份额。这些人才在福州市工作满一定年限后，可逐步获得住房中的政府产权份额，获得住房所有产权后，允许上市交易。
与此同时，福州市今年还将推出2000多套各类人才用房，包括1000套“拎包入住”的酒店式人才公寓、1000套社会租赁房以及一部分单列给人才的共有产权住房。通过实物配置、货币补贴相结合的方式，初步建立租售并举的人才住房保障体系，满足各类人才的住房需求。
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