记者获悉，邛崃市在成都市委组织部的有力指导下，坚决贯彻落实“成都人才新政12条”，着眼人才要素聚集，出台“邛崃人才新政18条”，以“国际化营商环境建设年”为契机，构建具有地域特色的“凤凰崃栖”人才优先发展体系。
邛崃市正式发布了《邛崃市人才开发指引(2019)》(邛崃人才白皮书)和《邛崃市人才资源状况报告》(邛崃人才蓝皮书)，畅通人才信息发布机制。
记者了解到，“人才白皮书”从岗位、专业、学历、能力明确人才类型，从岗位缺口数量、紧缺类型、紧缺状况、紧缺指数等维度定位人才需求，以天府新区新能源新材料产业功能区、成都绿色食品产业功能区、天府现代种业园3个产业功能区为基础，发布先进制造业岗位需求109条、现代服务业和融合产业岗位需求29条、都市现代农业岗位需求33条、重点领域和重点行业岗位需求共57条、技能型人才开发目录岗位需求20条、“周末磁场”柔性引才引智计划开发目录岗位需求13条，共计261条。
“人才蓝皮书”则立足区域人才发展现状，对全市人才存量数据进行分析，从人才总量、供给、需求、流动等方面描述了邛崃市人才发展中的现状与问题，并对深入推进邛崃市人才发体制机制改革给出建议。
多措并举打造城市引才“新名片”
实施“邛州英才计划”。组织开展“邛州英才计划”申报评审，通过“英才奖”“伯乐奖”“育才奖”等方式为邛崃市企业引进的8名高层次人才、1个研发团队提供专项扶持。创新“周末磁场计划”。着力破解产业发展高端人才匮乏问题，构建“引进柔性，使用弹性，服务个性”的体制机制，引进298名海内外专家人才(团队)，实现才智资源灵活驻留、协同共享。
