今年以来，作为“技能人才之都”建设牵头单位的东莞市人力资源和社会保障局，以创建执行力建设模范机关为契机，对标“湾区都市、品质东莞”要求，把加强党的政治建设贯穿人社业务工作各方面、全过程，有力地推动了 “技能人才之都”建设。
截至目前，东莞培训 “一镇一品”产业人才18万人、新建4家海外人才工作站、6家国内人才工作站，全市完成劳动力学历技能素质提升培训44.92万人。
执行力建设与中心工作实现双融合、双促进
近来，不少细心的市民发现市人社局的部分办事窗口多了一些“党员服务之星”、党员服务标兵等标签，在这些窗口办理业务，让人非常满意。这一举措，仅是市人社局党建工作要点中的一个点。
“今年，我们要充分发挥机关党建的政治引领作用，将加强党的政治建设全面融入人社各项业务工作中，建强建实基层党组织、加强领导干部‘头雁效应’和党员干部的先锋作用，着力打造让党放心、让人民群众满意的执行力建设模范机关。”市人社局副局长、机关党委书记吴柏安说。
市人社局的党建工作要点涵盖了强化政治机关意识和政治担当、强化理论武装、提升机关执行力、提升机关基层组织力、强化队伍建设、加强作风和纪律建设等方面内容。市人社局计划通过党建工作要点的落实，在“东莞标准”建立、平台载体建设、产业人才引进培养、质量管理上和氛围营造上寻求突破。如在职业技能鉴定、企业技能人才评价、参与国家标准开发的既有成果上，根据我市技能人才培养需求，计划开发认证100个职业能力规范;继续在行业龙头企业新建30个“技师工作站”等等。
