在宁波大学举行的“新时代人才强国战略理论与实践研讨会”上，《2018中国制造业高质量发展人才白皮书》首发。根据这份白皮书，去年宁波市制造业人才净流入率达7.56%，位列全国城市之首，遥遥领先于第二名杭州的3.64%。
白皮书旨在通过数据分析的方法，全面了解全国主要城市的制造业人才情况，综合分析每一座城市对制造业人才的吸引力和竞争力。同时，它选择了制造业发达的天津、深圳、苏州、重庆、宁波、武汉等6个国内制造业热点城市，开展了为期一周的问卷调研。
市委人才办相关负责人认为，这一方面说明了宁波强大的制造业优势正在转化为人才竞争优势，另一方面也说明了，去年9月以来宁波人才部门推出的“开放揽才、产业聚智”精准人才举措正在发挥越来越大的成效。
宁波制造业人才净流入率遥遥领先
统计显示，在全国制造业人才分布排名前15的城市中，其中上海以15.06%的占比位居第一，苏州、杭州、南京、宁波、青岛分别排在第四、第六、第十、第十三、第十五位，占比分别为5.54%、3.06%、2.42%、1.70%、1.56%，这六个华东城市人才占比总计为29.34%，将近全国制造业人才总量的三分之一。
而人才净流入率是衡量行业、区域或城市人才储备现状和未来前景的重要指标，即净流入人才占流动人才的占比。猎聘显示，2018年宁波市制造业人才净流入率达7.56%，位列全国城市之首。
杭州的制造业人才净流入率为3.64%，排名第二;上海的制造业人才净流入率为1.8%，苏州的制造业人才净流入率为0.58%。而北京、广州、重庆、天津的制造业人才都呈现净流出的趋势。
制造业是宁波的家底，是宁波发展的优势所在。制造业人才的不断涌入，说明这个群体对宁波制造业集聚效应的向往和肯定。“制造业人才的不断涌入，对宁波打造246万千亿级产业集群提供了重要支撑。”这名负责人说。
制造业人才更看重发展机会
这么多制造业人才为什么会选择宁波呢?
在本次涉及宁波1000多名制造业人才的问卷调研中，当被问及选择在宁波工作的原因，排名前三的原因分别为“实体经济基础雄厚，制造业发展充分，机会多”“家就在本地或者离家近，方便照顾家人”“制造业国家重点布局城市，政府支持力度大”。
发起单位猎聘智库研究院院长郑颖美认为，制造业人才对专业领域的追求高，关注行业发展前景，在选择城市的过程中，看重个人成长和职业发展前景，对生活环境舒适度的要求和对政策的敏感度均不高。
猎聘显示，在这六大城市，流入宁波制造业的人才来自老本行的占比达88.91%，这表明作为制造业重点城市，宁波最能赢得该行业从业者的认可，成为他们流向城市的第一选择。
需要指出的是，2018年，从全国各地流入宁波制造业的人才年龄分布呈现多样化特征，从20岁以下到50岁以上都有分布。但其中，25-30岁的人才比例最高，达39.31%;其次是30-35岁的人，占比为32.02%。
通过与全国制造业人才的年龄分布对比可以发现，宁波吸引来的制造业人才以年轻人为主，25岁以下、25-30岁年龄段的制造业人才占比均高于全国。年轻人的到来为宁波的发展注入了新的血液和活力，年轻人怀抱梦想，冲劲十足，宁波发达的城市经济、活跃的商业氛围以及遍地开花民营企业为他们实现梦想提供新的平台和事业上升的多种渠道。
