5月29日，由北京市人民政府主办，北京市地方金融监督管理局、北京市西城区人民政府承办的“2019金融街论坛年会—金融人才发展分论坛”在京举办。
在去年成功举办首届金融人才发展分论坛基础上，今年的分论坛继续深化主题，紧扣中央对深化金融供给侧结构性改革、增强金融服务实体经济能力、防范化解金融风险、推进金融改革开放等提出的明确要求，围绕落实首都城市战略定位，增强国家金融管理中心功能，就金融人才的集聚培养展开深入对话，形成发展共识，为推动金融业高水平开放、高质量发展提供更有力的智力支持。
论坛由中央财经大学经济学院副教授徐翔主持，中共北京市西城区委常委、组织部部长程昌宏，北京市人才工作局副局长刘敏华，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟，中国银行国际金融研修院院长甄逸秋，平安银行总行人力资源部副总经理边亚宁，银保监会公司治理监管部公司治理处处长刘鹏等出席论坛，共同围绕推进北京金融街世界优秀杰出金融人才集聚区建设、金融全球化背景下国际化人才的培养与开发、人力资源赋能金融产业高质量发展、创新经济与创新型人才培养等话题展开主题演讲。
记者从论坛获悉，未来，为深入落实首都城市战略定位，更高水平全力服务国家金融管理中心建设，培育集聚世界优秀杰出金融人才，西城区将重点做好以下三方面工作：
一是坚持首善标准，构建开放包容、高效便捷的人才服务体系。紧紧围绕提升国家金融管理中心服务能级的要求，按照“政府授权+跨界共治+专业运作+市场机制”的架构模式，加快建设金融街合作发展理事会、金融街服务局、金融街服务中心有限公司、金融街论坛“四位一体”的服务支持体系，大力培育专业化人才服务主体。充分发挥金融街各类社会组织桥梁纽带作用，丰富人才发展服务内涵，促进共商共建共治共享，提升综合服务能力和水平。加快建立优秀金融人才培育体系，充分统筹区域资源优势，立足金融人才发展需求，搭建金融专业人才育成平台。精心构建“互联网+人才”服务体系，加强金融人才服务信息化建设，建立集政策宣传、资讯交流、线上招聘、培训服务、项目申报等功能为一体的“金融人才服务管理系统”，打造统一、规范、高效的“金融人才之家”网上平台，实现线上线下相互补充、相互促进。
二是坚持政策创新，营造更加富有活力的人才发展环境。人才工作的本质是服务人才，西城区将对标国际标准和世界水平，加快营造国际一流的人才发展环境。紧紧围绕推进世界优秀杰出金融人才集聚区、国家金融科技示范区建设，建立人才引进绿色通道，大力支持引进金融科技、风险防范等国际高层次金融人才。有效落实《关于促进金融人才发展的奖励办法》，切实加大对贡献突出的高层次金融人才激励奖励力度。着力打造与国际对接的人才服务措施，加强国际学校、公立学校国际部建设，全面提升教育供给能力，建立适应高层次金融人才需求的国际化教育配套。加快提升医疗保障服务水平，支持具有国际医疗保险结算服务的高水平医疗机构在西城落地。制定住房支持政策，为优秀金融人才提供住房保障。未来，西城区将更加注重创建良好生态，改善金融街的人文环境，健全商务、生活等配套设施，积极培育金融街区域文化，不断增强广大金融人才对金融街的认同感、归属感。
三是坚持政治引领，团结凝聚各类优秀金融人才。有效落实党委联系服务专家等人才激励关怀制度，加强金融人才联系走访，切实解决实际问题。充分利用北京金融科技研究院、西城区专家顾问团等智库平台，积极吸纳优秀金融人才参与地方决策咨询，充分发挥金融人才服务首都“四个中心”建设的引领作用。支持金融人才全面发展，共享区域公共服务资源，积极搭建文化体验、休闲娱乐、公益活动等平台，更好地满足广大金融人才多层次精神文化需求。大兴识才爱才重才用才之风，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，开展国情研修，培树和宣传金融人才典型，充分激发广大金融人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力。
据悉，为建设世界优秀杰出金融人才集聚区提供更强有力的信息化保障，打造互联网上的金融人才之家，“北京市西城区金融人才服务管理系统”也在本次论坛上正式上线发布。
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