“在我们创业初期，成都高新区给予了启动资金支持，天府软件园有免费的孵化器入驻，还在公司附近给我们提供了人才公寓;在我们快速成长的时候，给我们提供了办公面积更大的创业场，还有加速器入驻，融资奖励资金的支持，各类专项创新项目补助申报。”李光朋告诉记者，自己对于成都有很强烈的归属感，加上创业成本低、政策扶持力度大、高校资源提供了强有力的人才支撑等因素，他毫不犹豫选择将负责研发环节的总部安在了成都。
除了企业管理者，李光朋还有另一个身份——“蓉漂人才”。“我们做的SAAS项目，需要综合能力较高的复合人才。团队先后到北京、深圳，招聘了20多位‘蓉漂’人才回来，他们最先被成都的美食和生活吸引，后来感受到成都对人才的重视和支持，毅然定居成都。”李光朋告诉记者，不仅要从各地往成都“挖人”还要把同学劝回成都创业。“成都是一座非常友好的城市，我相信他能够给予创业企业非常大的助力，我愿意为它代言。”
作为新经济企业，麦麦养老成功入选“潜在独角兽”企业，目前，正朝着“独角兽”的目标前进。“当前成都正在进行国际化营商环境建设，从目前来看成都在IT、互联网方面的人才储备和发展空间是巨大的，未来我希望能够在商务、运营方面提供专项的人才引入计划，同时在高科技硬件制造方面进一步发力，为我们提供更加宽松的生产制造环境。”
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