在猎头行业逐渐被人熟知的情况下，很多中高级人才已经把这种方式作为一个重要渠道，企业人力资源管理部门在决定使用猎头服务时，必须对猎头公司的专业度与排名进行了解，其中埃摩森()猎头公司排名在国内前三，它建议让企业对“猎获程序”有较清晰的了解，才能选择一家靠谱并专业的猎头公司替自己成功物色到所需要的人才，以下是猎获三大步骤。
一、分析猎物
一般情况下，企业需要猎头服务时一定会对需要职位做出详细具体的描述，并结合这个职位特点将所需要的人才需求一一列举出来。但是有时往往会出现猎头对职位理解不够透彻而引起的需求人才存在偏差。所以一定要将第一部就落实到位，企业所需要的这个职位在哪个行业领域，在企业结构里起着什么作用，又在什么位置上等等这些是需要掌握的。只有真正的掌握了企业的需求才能寻找到“猎物”。
二、定格考核
中高级人才的衡量标准有很多地方可以体现，例如：工作经历。猎头在选择候选人的同时，一定会对候选人做一个详细的核查，并且对候选人之前所在单位、所从事的行业以及职位等详细信息调查清楚，这也是能证明候选人能力的一个佐证。有很多猎头会通过专业的数据分析对候选人进行一个专业测评，有些人会运用心理学来对候选人进行分析，从分析中得出的结论，也是可以进一步作为性格分析的依据。但并不是说做出的所有分析都是可靠不可推翻的，在实际情况中还要通过不断的与候选人沟通而得出更有依据的数据，心理测评只是相对辅助猎头更加了解候选人而出现的客观途径。
三、圈定范围
猎头公司都会有一个自己的，在里面存在着任何类型的人才，优质高效的是猎头公司最重要的资源之一，但猎物并非只出现在自己企业的里，所以，搜寻手段和渠道是猎头服务专业性最直接的体现。如果正巧企业所需要的人才是自己里有的，那么就可以简化工作直接进行候选人推荐，如果没有所需候选人，那么猎头就要进行目标行业搜索，慢慢的一步步缩小范围，从而找到更适合的人才。
埃摩森猎头公司：企业想要发展的更强，离不开猎头公司的协助，帮助其招聘核心人才，进而推动发展。另外高端职场人想要实现职业生涯更好地发展，同样也离不开猎头公司，因为猎头能够发现他们，能为高端职场人做更好地职业规划，能够为他们实现好的发展机会。希望以上分享能够帮助大家，如有疑惑，欢迎搜索埃摩森来官网www.aimsen.com进行详细了解，或者拨打电话400-067-9767。推荐阅读：江阴猎头招聘费用
江阴猎头招聘费用
近些年来，经济的飞速发展使企业对人才的需求日渐强烈，国内也涌现了大量的猎头公司以满足企业对人才的需求，而一些不专业的猎头公司大幅拉低猎头行业的服务水准，不能为企业提供优秀的人才，服务周期长等等，都会对企业造成一定的损失，而专业的猎头公司都有一套成熟的招聘服务流程以保证人才能及时输送到企业，为企业创造更大的价值。
专业猎头招聘服务流程是这样进行的：
1，协议签订：签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务。
2，需求分析：猎头公司与客户讨论具体职位和人员的需求，了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才;同时了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
3，市场调查：了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。
4，提交访寻建议：包括猎头公司对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、其他相关建议。
5，人才访寻、甄选：从猎头公司的中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与客户的沟通和讨论;进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保人才的准确性和适合性。
6，人才推荐：对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。
7，完成推荐：通过第5、6步工作，使客户寻找到合适的人才，并协助解决人才聘用相关问题。
猎头公司服务费用收取：
1，猎头公司的服务费都是按企业录取人才的年薪的20%-30%收取，因为地区经济发展的差异以及行业的关系都会都对猎头招聘有影响，所以猎头公司会根据这些因素调整收费比例。
2，猎头公司招聘工作开展前都会收取预付款作为寻访人才成本以保证公司的正常运营，正规猎头公司都会收取预付款，预付款通常是猎头总服务费的30%左右，也有的猎头公司采取固定收费制度，例如每个职位收取10000元。
3，猎头公司是提供中高端人才服务，一套招聘服务流程是需要大量的人力财力支撑的，所以不是什么职位的人都会去帮企业招聘，大部分猎头公司的最低收费是30000元左右。
猎头公司都是按这样的收费方式和招聘服务流程保证为企业猎寻到合适企业的人才以达到双方共赢，这里要提到一点，猎头公司不会收取人才的费用，反而为优秀的人才提供了一个更好的发展平台，为每一个需要发展的企业搜寻到优秀的人才助推企业发展是猎头公司的职责所在!
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