全市召开人力资源社会保障系统人才工作座谈会。各市(县)、区人力资源社会保障部门，无锡经开区社会事业局人才工作分管负责人和相关科室负责人，局有关处室负责人参加了会议。
会议传达了2019年全省人力资源社会保障系统人才工作座谈会和无锡市人才工作领导小组第一次专题会议精神，下发了2019年度人力资源社会保障系统人才条线工作要点，对全市人力资源社会保障部门人才工作解放思想大讨论活动进行初步安排，会议还组织了交流发言。
市人力资源社会保障局副局长包晓东总结了2018年度人力资源社会保障系统人才工作取得的成绩，结合当前新形势新要求，对今年全市人力资源社会保障系统人才工作提出具体意见。一是切实提高人才工作的政治站位。要在党管人才格局下切实履行好政府人才工作综合管理职责，积极主动作为，奋力推进全市人才工作的高质量发展。在具体落实工作时，要把改革创新作为一种追求，善于研究解决过去未曾出现过、别人没有经历过的新情况、新问题;要把勇于担当作为一种自觉，强化恪尽职守的责任意识，时刻保持履职尽责的内在动力;要把全面从严治党作为一种责任，严格落实党风廉政建设各项规定，以更高的要求严明各项工作纪律。二是全面落实年度人才工作各项任务。大力实施“太湖人才计划”，全力推进全市人才招引，切实加强人才培育，稳步推进职称工作改革，更大力度做优人才环境，优化升级人才网络服务平台等六个方面持续发力，切实发挥人力资源社会保障部门职能。三是加快形成市区联动的人才工作格局。着力在政策执行体系、人才联络体系、考核机制建设、人才宣传体系等方面，加快行程市区联动的良性机制，努力将人才条线各项工作引向深入、落到实处。
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