广东人才“磁吸效应”增强

　　人才落户与就业去向，正日趋成为观察区域创新活力的风向标。

　　3月27日，21世纪经济报道记者梳理从广东省统计局及《2019广东统计概要》获得的数据发现，在广东省2018年新增177万常住人口中，珠三角九市常住人口增长就合计150.45万，占了广东全省新增数据的85%。其中，深圳、东莞、中山、珠海等城市的人才落户数据表现抢眼，仅深圳与东莞两市人才落户就总共超过了40万人。

　　而从广东省教育厅就业指导中心发布的数据也可以看出，2018年广东省高校毕业生预计有57.14万人，比2017年增加了1.15万人，预计全国将有超过80万高校毕业生在粤求职就业。

　　在受访专家看来，随着人才落户政策放宽、城市竞争力持续增强等诸多因素下，广东的人才磁吸效应确实已经开始增强，人才流入的比例也在持续走高。但从长远看，随着国家逐渐放宽落户限制、各城市纷推人才奖补政策，广东还是要靠经济发展后劲留住人才。

　　人才磁吸效应强

　　21世纪经济报道记者注意到，作为珠三角九市中新增常住人口最多的城市，深圳2018年新增49.83万人，但在常住人口增长背后，深圳的人口结构正在发生变化。

　　来自深圳市人力资源和社会保障局的数据显示，2018年，深圳应届大学生和各类人才落户达28.5万，占比近六成。其中，应届毕业生10.8万人，同比增长7%，连续5年创新高;新引进留学人员2.1万人，呈直线上升趋势，目前已累计超12万人。

　　在高层次人才方面，深圳2018年更是新增2547人，截至目前，深圳已拥有全职院士41人，累计认定高层次人才12480人。

　　同处新增常住人口第一梯队的广州，在近三年户籍迁入人口都增长明显，2016年户籍迁入人口11.87万人，2017年年末18.06万人，到2018年末迁入人口数量更扩大到22.81万人。其中，人才落户占了较大比重。

　　作为新增常住人口第二梯队的东莞，也在人才落户方面取得了不错成绩。从东莞人社局提供的数据看，东莞近年来在人口数量增加的同时，其人口质量与人口结构也出现了明显变化：据最新统计显示，目前东莞全市人才总量达173万，高层次人才11.5万，近五年年均增长率分别为7.8%、20%。

　　2018年是东莞人才加速集聚的一年。2018年，东莞人才入户资格(含随迁)的人数超15.2万人，接近此前5年的2倍。

　　在高层次人才和团队引进上，东莞实现了双聘院士10名、广东省特殊支持计划入选者16名、省市创新创业领军人才91名、市特色人才317名、省市创新科研团队74个的成绩，其省创新科研团队数量排广东省地级市第一。

　　而珠江西岸城市中山，虽然新增人才落户仅有3万多人(含随迁入户)，但其占全市入户总量的50%以上，其中，新增高认定高层次人才641人，创历史新高。

　　华南城市研究会会长、暨南大学教师胡刚对21世纪经济报道记者表示，除落户人才外，教育扩容也成为广东人才“磁吸效应”增强的重要表现。

　　据广东省教育厅就业指导中心调查，2018年广东省高校毕业生预计有57.14万人，比2017年增加了1.15万人，增幅为2.05%，其中研究生3.10万人，本科生26.33万人，专科生27.72万人，预计全国将有超过80万高校毕业生在粤求职就业。

　　同样一份来自校园招聘平台梧桐果的《2018年中国毕业生就业报告》显示，在2018年毕业生最青睐的就业城市中，排名前6位的城市分别是北京、上海、武汉、深圳、南京、广州。广东在至少27所高校毕业生的就业去向中位列全国各省份前三。

　　在胡刚看来，近年来广东高校毕业生人数逐年上升已经成为了常态，而这些优质毕业生往往会成为当地就业、落户的后备新生力量。从就业去向看，广东仍是就业“高地”。

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