除落户人才外，教育扩容也成为广东人才“磁吸效应”增强的重要表现。据广东省教育厅就业指导中心调查,预计全国将有超过80万高校毕业生在粤求职就业。
人才落户与就业去向，正日趋成为观察区域创新活力的风向标。
3月27日，21世纪经济报道记者梳理从广东省统计局及《2019广东统计概要》获得的数据发现，在广东省2018年新增177万常住人口中，珠三角九市常住人口增长就合计150.45万，占了广东全省新增数据的85%。其中，深圳、东莞、中山、珠海等城市的人才落户数据表现抢眼，仅深圳与东莞两市人才落户就总共超过了40万人。
而从广东省教育厅就业指导中心发布的数据也可以看出，2018年广东省高校毕业生预计有57.14万人，比2017年增加了1.15万人，预计全国将有超过80万高校毕业生在粤求职就业。
在受访专家看来，随着人才落户政策放宽、城市竞争力持续增强等诸多因素下，广东的人才磁吸效应确实已经开始增强，人才流入的比例也在持续走高。但从长远看，随着国家逐渐放宽落户限制、各城市纷推人才奖补政策，广东还是要靠经济发展后劲留住人才。
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