记者注意到，在浙江深化“最多跑一次”改革、推动政府数字化转型的大背景下，一些政府部门和与政府部门相关联的企业，也给本场招聘会提供了分析师等岗位，用高薪、事业编制等待遇“抢人”。
招聘会刚刚开始不到一小时，中电科嘉兴新型智慧城市科技发展有限公司就收到了十几份简历，其中大部分求职者都是奔着“分析师”岗位去的。“应聘者需要硕士以上学历，最好有相关工作经验，这样上手更快。至于待遇方面，月薪8000元以上，另外还会有绩效奖金。”该公司负责现场招聘工作的孟女士告诉记者，公司作为推进嘉兴新型智慧城市建设的运营主平台，迫切需要增强分析方面的力量。
另一边，来自丽水青田县政府办公室的展台前，也有不少人前来应聘。一位工作人员说，一些求职者应聘中心岗位，但因无法满足“研究生及以上”等方面的要求，简历最终被退了回去。“求职者通过面试被录取后，年薪能达到12万元至15万元，还能获得事业单位编制。”这位工作人员说，省里面成立了发展管理局，县里的信息中心也围绕“政府数字化转型”开展了提升改造工作，希望能用优厚的条件吸引到合适的人才。
记者发现，招聘会现场，除了招聘单位，还有不少求职者也是奔着“”三个字而来。浙江农林大学应届毕业生小张就是其中之一。学习计算机专业的他，即将本科毕业，今天和百余名同学搭乘学校组织的大巴“组团”求职。“是现在的热门领域。你看我用笔标记的，都是与有关的岗位。”小张告诉记者，他自己平时通过网络等渠道，自学了不少专业知识，希望以后能在这一领域施展身手。
除了与相关的岗位，本场招聘会还提供了不少与数字经济相关的其他岗位。根据浙江省人才市场提供的数据，本场招聘会共有750家单位参展，推出岗位1.8万余个。这些岗位中，与八大万亿产业相关的岗位近万个，超岗位总数一半以上，其中数字经济人才需求最大，推出岗位近4000个，占比21%。
截至19日下午3时，本场招聘会共有2.1万余人入场应聘，8500余人与单位达成初步意向。
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