吸引人才，珠海“砸重金”!4月24日15时，珠海召开全市人才工作大会，推出我市人才新政，被誉为珠三角地区最优人才政策的《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新人才的若干措施(试行)》(以下简称“珠海英才计划”)正式出台。据悉，新政由16条举措组成，具有含金量高、针对性强、惠及面广、保障力大、评价多元、融合度高等六大特征。它的出台，标志着珠海市委、市政府正以前所未有的力度、创新性的做法广聚天下英才。会上，市委常委、组织部部长曾祥华对我市人才新政进行解读。
出台史上最强人才新政 含金量高创新突破最大
会上，曾祥华详细介绍了“珠海英才计划”出台的背景、地位、内容及亮点。“中央正式出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以来，全国各地陆续出台改革措施，拉开了新一轮人才发展体制机制改革的序幕。去年，省委一号文件《深化人才发展体制机制改革的实施意见》正式印发，对全省各领域人才发展体制机制改革作出了全面部署。近一年来，武汉、西安、长沙、成都等城市频频出台新政，新一轮人才争夺战越发白热化。”曾祥华表示，为贯彻中央和省委改革精神，应对日益激烈的外部竞争环境，积极抢抓港珠澳大桥通车在即和粤港澳大湾区融合发展的历史机遇，珠海市委市政府高度重视，从去年起即多部门联合启动了我市人才新政起草制定工作。
该人才新政地位举足轻重。曾祥华在会上介绍称，新政是在2011年高层次人才“1+8”政策和2013年“高层次人才支持计划”基础上，再次升级的3.0版本，是珠海有史以来含金量最高、创新突破最大、针对性最强、综合力度最优的人才政策。
新政共16条措施、57个政策点，其中14个政策点在现行标准上大幅提升支持力度，21个政策点为新增扶持政策，17个政策点为深化人才发展体制机制改革创新做法。新政通过采用若干措施的形式，对全市人才政策进行顶层设计，系统集成了二十余项现行政策，在人才引进培育、评价激励、创新创业支持和服务保障等多个方面有新的探索和突破。
同时，值得注意的是，本轮新政首次制定发布了《珠海市人才分类目录》，以产业人才为重点，兼顾各领域人才队伍建设，综合人才专业水平、业绩贡献、所获荣誉和市场认可等因素，将各类人才划分为顶尖和一到五类，分别对应国际级、国家级、省部级、地市级、后备级和基础人才，无论你是珠海本地人才还是国内其他城市或是海外人才，只要符合条件都可以对号入座、按图索骥。同时，目录还将根据经济社会发展需要动态调整发布，对外释放最新引才导向。
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