“高质量发展需要高质量人才，打造创新名城必先打造国际化的创新创业人才高地。”省委常委、南京市委书记张敬华说，新一轮科技创新的关键是吸引、留住、用好优秀人才，让“第一资源”产生澎湃的“第一动力”。当下的南京，比以往任何时候都渴求人才。
听，这座城市正发出热切的呼唤：无论你是海归精英、院士博士，还是大学毕业、高级技工，只要想创新敢创业，快到南京来!
“人才来得不是多了，是还不够!”
“估计人不少，但没想到有这么多!”3月23日下午，南京市政务服务中心办理人才落户的窗口前排起长龙。人群中，来自内蒙古呼伦贝尔市的白静手持号牌，焦急等待。号牌显示，在“留学归国人员”这一类别，前面还有222人排队。
“今天人还不算多的!”政务服务中心政务办处长马竞告诉记者，3月1日南京出台“宁聚计划”人才落户新政策是个节点，之后一个星期，政务大厅天天爆满，最高峰有1570人取号申请办理落户。“现场处理哪来得及?先把材料收进来，晚上加班加点办!”
广纳天下英才，让更多“千里马”来宁奔腾，“宁聚计划”只是南京整个人才政策体系中的“一斑”——
引进全球顶尖人才领衔的团队或项目，南京“一事一议”“特事特办”，资助额度上不封顶;
集聚“急需紧缺”人才，南京有“百名顶尖领创行动”和海外人才“345”引进计划;
吸引青年大学生，实施“大学生”宁聚计划，每年要吸引20万以上大学生在南京创新创业;
培育“科技创业家”，推进“创业南京英才计划”……
打开南京市委“一号文件”，每一条政策都释放出对人才的强烈渴望。
首批落地的新型研发机构、南京工大膜应用技术研究所有限公司已经享受到了政策红利。在以往，人才引进审批手续繁琐、年薪待遇有“天花板”，新政策把这些条条框框全部打破。最近，他们开出50万元年薪，从中科院长春应用化学所聘来一位“80后”专家，用他掌握的反渗透膜专利技术搞产业化。最吸引人才的就是“人才持大股”的制度设计。
看到每天千人申请落户的强烈势头，有职能部门担心“城市压力会不会太大了?”张敬华的回答是：“现在人才来得不是多了，而是还不够!”
翻开南京的报纸，《10名外地大学生获千元面试补贴》《我市首次给在宁博士后发生活补贴》《12位外籍华人获5年居留许可》……刚刚成功落户南京的“90后”陕西姑娘邓苛说，“每一个标题，都让人深深感到南京的热情诚意。”在朋友圈里，南京已是大学生就业热门城市。据统计，今年一季度南京新增7万大学生就业，同比增长27%，外地大学生占八成以上。
南京的全球视野正引来世界的目光。3月中旬，英国皇家工程院院士、牛津大学终身教授崔占峰带着院士团队来华，重点考察了南京，他对南京人才政策的评价是：“很有竞争力。”近一个月，多位诺奖得主、图灵奖得主等全球顶尖人才前来，洽谈落地融合。
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