此次招聘会上，那些将高薪标到明面上的企业，成功吸引了应聘者的目光。月薪有2000元到8000元，5000元到10000元，8000元到16000元等，看着薪酬节节升高，让部分求职者颇为心动。“提供高薪，也是让求职者直观上了解到我们寻找并留住人才的诚意。”一家从事零部件生产经营的企业负责人介绍。
而有的企业更是将薪酬、特色福利制作成大型展板，放到招聘会显眼位置。提出了固定收入+浮动收入+津贴补贴+特殊奖励+长期激励等薪酬构成，此外还有集体婚礼、月饼到家等特色福利。
还有企业列出了别出心裁的贴心福利，“没有对象，包介绍”“吃不惯食堂，开小灶”。“企业要发展，人才是关键。”一家从事电子商务的企业人事部负责人介绍，高薪、高福利，是对人才的尊重，“找来人才，还能留住人才。”
