“企业引进的博士、研究生每月可分获1500元、1000元租房补贴”、“对国家级、省级、市级领军人才，可给予最高100万元的购房补贴”等政策将以最大限度激发和释放人才创新创造创业活力。
《实施意见》共分五部分30条。“人才新政”的主要内容包括：
一、人才引进培养政策升级，顶尖人才和团队最高可获一亿元资助
对新引进或培养的国内外顶尖人才和团队，给予最高1亿元的综合资助。对新当选和全职引进的中国科学院院士、中国工程院院士等层次的国内外顶尖人才，给予500万元生活补贴;
聚焦十大产业，以“高精尖缺”为导向，着力培养本土重点产业领军人才和团队，并给予最高300万元项目经费资助;给予引进的金融人才最高100万元的生活补贴;设立海外人才工作联络站，实施重大引才服务外包，对为济南市引进人才的个人和中介组织给予最高60万元奖励。
对柔性引进并命名为“泉城学者”的人才，给予每人10万元生活补贴和最高100万元的项目扶持资金;将驻济高校、科研院所等“省会人才”纳入济南市资助服务范围，对新入选国家级重点人才工程的，给予最高100万元的配套资金补助。
二、支持人才兼职或离岗创业，最高可获500万贷款担保费用补贴
事业单位科技人员经单位同意，可兼职从事科技成果转化或离岗创业，3年内保留人事关系，相应享受职称评聘、保险等方面待遇。离岗创业期满后，符合条件的经批准同意可再延长3年;职务发明成果转化收益可按不少于70%、不超过95%的比例用于奖励重要贡献人员及团队。
鼓励和允许国有企业在科技成果转化实现盈利后，连续3—5年每年提取不高于30%的转化利润，用于奖励核心研发人员、团队成员及有重大贡献的科技管理人员。
建立人才创业贷款担保专项资金，市财政每年出资1000万元，可给予每个企业最高贷款额度500万元的担保费用补贴或部分贴息。
在济南章丘高教科创片区规划建设济南高层次人才创新创业基地，在人才引进培养、公共服务平台、配套设施建设等方面予以优先扶持、先试先行。
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