“当前人才引进政策对高学历、高职称的人才倾斜比较大,对学历不高但拥有应用技术的‘蓝领’工人来说,基本无法享受到。”他建议,在设计人才引进政策时,充分考虑“蓝领”工人的实际,通过在购房条件、评职称等方面给予支持,帮助企业引进和留住“蓝领”工人。
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