2018年，黄南藏族自治州泽库县聚焦人才短板，深化人才体制机制改革，实施重点人才工程项目，柔性引智引才，在县域内营造了一股浓厚的爱才惜才氛围。
该县坚持党管人才原则，形成党委牵头、政府引导、社会参与的人才工作新格局，完善人才工作目标责任考核制度，将人才工作纳入领导干部年度考核，把人才发展与改革作为领导评优、干部评价的重要依据，并将人才工作专项经费从30万元增加到50万元，保障人才工作行稳致远。同时，开启“人才培养+经济助推”模式，该县打造和日镇和日村全省先进基层党组织示范教育基地、泽库县发展草地生态畜牧业咨询技术专家团队、天津—泽库远程会诊、泽库—宁秀远程会诊等平台，保证平台不稀缺、渠道不堵塞，以此培养更多各级各类专业技术人才。
为加强人才关怀，该县制定落实《党政领导联系优秀人才专家制度》，32名县委、县人大、县政府、县政协负责人与34名专业技术人才、经营管理人才建立联系制度，通过登门拜访、节日慰问、专题讨论，拉近与优秀人才的距离，并先后组织24名基层一线优秀骨干人才赴外地休假疗养，将“爱才惜才”立于言而践于行。
