蓬勃发展的新生城市已经具备了跃居大型市场之列的条件，但要实现目标，它们尚需要吸引和留住高技能人才。近期，美世发布了《以人为本：推动新兴大城市的发展》研究报告，从人文、健康、金钱和职业四大维度对全球发展速度最快的城市中的员工需求进行了全面审视。这项研究无论在规格上还是范围上都令人瞩目，样本涵盖了 7 个国家中的 15 个当前和未来特大城市，涉及 7,200 位员工和 577 位雇主，中国有四个城市被纳入了调研，分别为：杭州、南京、成都和青岛。
该研究对高技能人才竞争激烈的背景下，各新兴大城市的员工驱动因素进行了透彻的分析，其中包括了10项重要的调查结果，并附有为企业和市政当局提供的行之有效的建议，以助力加速人才战略并取得商业利益。
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