为学习贯彻落实党的十九大精神，加快推进人才评价机制改革， 12月15日上午，在江苏省人才工作领导小组办公室指导下，由江苏人才发展战略研究院和南京市江北新区管委会联合举办的“第四届江苏人才发展专家峰会”在江北新区召开。本届峰会以创新人才评价体系、激发人才创造活力为主题，交流全省人才评价创新案例，为新时代推进人才评价机制改革建言献策。
会议由江苏人才发展战略研究院院长、南京理工大学副校长廖文和教授主持。
出席会议的专家和领导有中国工程院院士、南京理工大学王泽山教授，中国人事科学研究院副院长李建忠研究员，上海推进科技创新中心建设办公室人才服务处处长曹明，省委党建办副主任洪浩，南京市人才办副主任陈政，江北新区党工委委员、管委会副主任李保平，省委咨询专家、省社科联原党组书记张颢瀚教授，江苏省产业技术研究院院长刘庆教授，南京大学商学院名誉院长赵曙明教授，江苏省农业科学院副院长孙洪武研究员，江苏高科技投资集团有限公司党委副书记金荣林，东南大学教授、国家级人才工程入选者王承祥，中国工艺美术大师、首批国家级非物质文化遗产代表性传承人吴元新研究员，省委组织部、省委宣传部、省发改委、省工信厅、省教育厅、省人社厅、省国资委等部门相关处室负责人，南京市及江北新区相关部门负责人，省内部分开发区和高校相关部门负责人及研究院各研究中心代表等。
首先，江北新区管委会副主任李保平致欢迎辞。他指出：
江苏人才发展专家峰会已成功举办三届，广泛集聚各类专家，围绕人才支撑江苏高质量发展建言献策，为全省改革发展和人才事业提供了智力支撑和人才保障。同时，他还简要介绍了江北新区人才工作情况，从承载空间、政策支持、载体建设、发展环境等方面介绍了新区创新创业环境，并诚邀与会嘉宾到新区实地走一走、看一看。
会上，江北新区与江苏人才发展战略研究院签署战略合作协议。双方将依托研究院的专业研究力量和江北新区的各类创新资源，共同开展人才发展战略研究与实践工作，尤其是推动人才地图等最新研究成果在江北新区落地应用，为政府、园区和企业提供高质量的决策信息支撑。
随后，江苏省农业科学院和江苏高科技投资集团2家单位交流人才评价创新案例，与会国内知名专家围绕会议主题分别进行了交流发言。
王泽山院士高度评价了此次峰会，并就人才评价提出自己的观点：
一是人才是创新的第一资源;二是要创新人才评价体系，激发人才创新创业活力，应建立有实效、有贡献、有业绩的务实评价体系;三是评价内容上，要注重人才思想品德、职业道德和政治素养，特别要重视政治导向。
最后，省委党建办副主任洪浩作总结发言。他高度肯定了此次峰会，认为各位专家的观点非常精彩，对人才评价改革提出了很好的意见建议，指导性、针对性都很强。他指出，人才评价体制改革是人才工作、人才事业中迫切需要解决的重大问题，要从人才评价的理论依据和基本逻辑、主要矛盾和现实问题、发展要求和实践转折来认识人才评价。他还提出，下一步人才评价改革要从进一步提高改革站位、明确改革任务、保障改革落实着手，做到政府的示范带动和社会的自觉行动相结合，至上而下的改革推动和至下而上的探索实践相结合，评价考核与社会感受相结合。
