“中国深圳人力资源服务产业园”授牌，获批“国字号”开启了深圳人力资源服务业发展新起点;同一天，深圳首部人力资源服务业专项扶持政策实施，多项奖励补贴措施将大力撬动人力资源服务业发展。
深圳市委、市政府历来重视人力资源市场的发展建设，近年来，把加快推进人力资源服务业发展纳入人才优先发展战略，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，推动人力资源市场“三个一”建设，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，人力资源服务业取得了跨越式发展：一是“一部法规”，修订《深圳经济特区人才市场条例》，将人力资源服务机构行政许可改为登记备案，通过“放权”构建最开放活跃的市场机制;二是“一个平台”，全市建成了“一园四区、多点支撑”的国家级人力资源服务产业园，打造成为“高端化、专业化、国际化、信息化”的产业园，成为我市推动产业集聚发展和引才聚才的重要平台;三是“一部政策”，出台实施首部人力资源服务业专项扶持政策《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》(以下简称《措施》)，从财政资金投入、培育本土品牌、推动产业集聚、支持创业创新等八大方面加大产业扶持力度。近3年来，深圳人力资源服务呈现快速发展的良好态势，机构数量年均增幅保持20%左右，产值年均增幅保持在40%左右，为建设中国特色社会主义先行示范区提供了强有力的人力资源支撑。
放宽市场准入释放激励因子
不拒众流，方成江海。深圳一直在制定实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策上砥砺前行。市场化程度高是深圳最大的特色和优势，市场在深圳的人才配置中起到了决定性作用，凡是市场应该做的、能够做的，都交给市场去做。市人力资源保障局副局长罗洁说：“深圳积极改革人力资源市场创新管理体制，根据‘放管服’和简政放权的改革要求，加快转变政府职能，通过特区立法，修订《深圳经济特区人才市场条例》，将人力资源服务机构行政许可改为登记备案，放宽了市场准入，简化业务流程和申报材料，实现服务事项网上全流程办理和‘零跑腿’。”这一改革创新举措有效降低了企业经营成本，进一步激发了市场活力，充分释放最大范围激励因子，推动人力资源市场更快发展。
自2018年2月正式实施人力资源服务机构登记备案制度以来，深圳新增了150家人力资源服务机构。同时，市人力资源保障局通过不定期市场巡查和随机抽查、定期开展专项联合执法行动、完善人力资源市场诚信体系建设等措施，加强人力资源市场的事中事后监管，及时查处人力资源市场各类违法违规行为，维护人力资源市场良好秩序。此外，还定期发布人力资源市场供求统计分析报告和重点产业紧缺人才岗位及专业目录，加强人力资源市场供求状况的监测预测，进一步促进人才供求高效对接。
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