广州市金融工作局发布《广州市金融工作局关于开展2018年广州高层次金融人才评定工作的通知》，面向广州市金融或类金融机构、金融研究机构和金融行业自律组织工作的优秀人才开展高层次金融人才认定。
“广州高层次金融人才支持项目”重点支持四类人才，包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才和金融柔性引进人才。其中，《2018年广州高层次金融人才目录及评定标准》(穗金融〔2018〕21号)文件第16页，在金融高级专业人才(四十类)，上市公司资本市场发展人才子类的评价标准的“职称学历”评价项中，“获得《新财富》金牌董秘荣誉称号”显著在列(图1)。
而在此项上市公司资本市场发展人才评定的能力要求中，列出了：需要具备资本市场专业知识，有较强的公司规范治理、投资者关系管理等能力，能够促进上市公司治理结构优化、提升上市公司信息披露水平、推动广州资本市场健康发展。这些能力要求与新财富对金牌董秘的评定要求高度一致，这也是新财富举办金牌董秘评选的初衷：优化上市公司治理结构、提升上市公司信息披露水平、推动中国资本市场健康发展。
在《广州高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》(穗金融规〔2018〕7号)第三章的支持政策中，明确提出，对经评定的现有金融高级专业人才给予获评当年补贴10万元的支持，对当年新引进的金融高级专业人才给予安家补贴20万元(分三年按40%、30%、30%比例发放)的支持。
除现金奖励外，还可以参加广州市组织的金融人才赴纽约、硅谷、伦敦、东京、新加坡、香港等城市学习培训活动，鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励，为有意向落户广州的金融高层次人才及其配偶、子女，安排专项入户指标，以及支持符合条件的高层次金融人才参选国家、省市重大人才工程等配套政策。
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