随着近年来跨境电商的快速发展,现有的跨境电商人才面临实践经验不足或外流等现实难题,远不能满足产业的发展需要。据统计,目前国内跨境电商领域人才缺口约达450万人,杭州1.3万家跨境电商企业中,80%的企业存在缺人现象。
作为跨境电商人才的专场对接会,“TOP 300”跨境电商龙头企业争相参展成为本次对接会的亮点,亚马逊、中非桥等知名跨境电商企业纷纷在现场参展“揽才”,提供了12000多个岗位。
在对接会上,专门设有面向外国留学生、海归人才的国际人才招聘专区。“目前政府对国际人才的留华工作政策逐渐放宽,通过实习就业方式留华已成为外国留学生的首选。”My Homie在华外国留学生综合服务及社交平台创始人邓亚辉说。
“今天参加对接会的外国留学生、海归人才中,超过60%是硕士研究生及以上学历,还有20多位博士。”杭州跨境电商综试办外联宣传部部长武长虹说,“不论企业招聘需要哪个语种、专业,都能在此找到合适的人才。”
武长虹认为,真正的跨境电商人才,是懂外贸、通语言、了解国外市场、具有互联网思维的复合型国际化人才。“对跨境电商企业而言,把一件‘中国制造’卖到国外去,运营人员不仅要了解不同平台的运作规则,还要了解目的地市场的人文、经济等,即便是一个美工,也要了解目的地市场消费群体的阅读喜好,用国际化视角来设计产品。”
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