功以才成，业由才广。浙江作为创新强省，一向求贤若渴。2018年，更是掀起人才抢夺浪潮。一个崭新的人才高地正在崛起。
快马加鞭 浙江组建人才“王牌之师”
关于浙江人才战略，浙江省委书记车俊表达了具有浙江特色的人才理念。
4月4日，浙江省委书记、省委人才工作领导小组组长车俊在省委人才工作领导小组会议上强调，要突出人才强省工作导向，全力打造人才生态最优省，要牢固树立“人才为王”的理念，大力引进人才，组建起由高端人才、顶尖科学家、领军人才、企业家组成的人才“王牌之师”，让人才大军浩浩荡荡涌进浙江。
同时，要积极深化人才发展体制机制改革，健全人才评价机制，畅通人才流动渠道，加强与人才的工作联系、思想沟通、情感交流，把服务做到人才的心坎上，让广大人才在浙江舒心生活、顺心工作、安心发展。
吹起号角 地方人才新政密集落地
4月，又到了“金三银四”抢人季，浙江省多地纷纷出台新政，吹响新阶段人才冲锋号，打好2018人才“第一战”。
杭州市萧山区诚意满满。萧山区3月21日开始实行的“金梧桐”安居政策，分别对中高级人才和高校应届毕业生给予购房补贴、生活补贴及银行贷款贴息。同时，给予院士、专家最高1个亿的项目资助，为人才提供住房、医疗等生活保障。
宁波市抛出 “贵重”橄榄枝。宁波于3月1日起正式实施《宁波市区户口迁移实施细则(试行)》，大幅度放宽落户条件，对大专以上应届毕业生实行先落户后就业，同时对高中学历、普通中等职业教育或初级技能职业资格的人群提供工作后社保满2年，可以落集体户或是通过亲属投靠落户的政策。
嘉兴市着力建设人才发展生态圈，建立“智立方”人才创新创业服务综合体，并实施“人才绿卡”项目，持卡者可在创业扶持、安居保障、医疗保健、子女入学、配偶随迁、车驾管理、海关服务、生活旅游、政务协调等16个方面享受优惠待遇。
湖州市快马加鞭进行人才平台体系建设同时启动3.0版“南太湖精英计划”，对入驻的创业团队分别给予几十万至上百万元的创业资助。同时湖州市还对特别优秀的人才、特别重大的项目，给予最高1亿元资助。
绍兴市也不甘其后，今年四月新出台《促进高校毕业生就业创业实施办法》，提出对2018年1月1日后毕业或首次至绍兴工作的全日制普通高校毕业生及高技能人才，给予最长为期5年的生活津贴。
