百万年薪聘科研大咖，三顾茅庐招来技术专家，六旬老总坐镇、5小时面试30多名高端人才。近日，江苏省无锡市2018年第21届高端人才招聘会举办。全市重点企业争相拿出满满诚意揽才。这些企业最渴求什么样的人才?企业主纷纷坦言，最缺的是研发类技术性人才。
当天，来自全市新一代信息技术、智能制造、新材料产业的重大产业项目和重点企业提供的778个中高端岗位，吸引了1100多名高端人才前来求职。市人力资源部门负责人介绍，求职者中，硕士及副高职称以上人才超三成，初步达成就业意向185人。值得一提的是，招聘现场，有3名博士同时“中意”一家企业。其中一名透露，他最看中的是无锡集成电路良好的产业生态。
“公司刚满百日，求贤若渴，预计未来一年里，计算机、等专业的研发技术人才缺口150人。”佰倬信息科技有限公司60岁的行政总监侯叶芬说。这家企业的创始人是加拿大皇家科学院院士杨恩辉，其产品主要应用于高端手机、云计算的核心数据自我保护，目前，该公司已加入独角兽企业华云科技、蓝深远望等新一代信息技术产业的“生态圈”。
产业裂变式发展急需高端人才支撑。就在一个多月前，智能制造龙头企业无锡先导智能装备股份有限公司中标一个9亿元大单，现在该公司以每周新增30人的节奏招揽人才。该公司一名招聘专员说，公司智能设备业务发展迅猛，电气、机械工程师等技术性人才最紧缺，年底前缺口40多人。可喜的是，高端人才青睐无锡产业，1小时内就有30多人前来应聘，其中不乏从上海、浙江等地赶来的工程师。
此次，在光伏逆变器行业全球排名第五的上能电气股份有限公司拿出100万元年薪招揽科学研究专家。“这一核心岗位直接关系着企业未来。”上能电气人力资源主管说。今年年初，该公司在电力电子疑难技术攻关过程中遇到难题，一直以百万元年薪在国际国内寻求“最强大脑”。
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