11月17日电 设立“雁栖人才伯乐奖”，建设国际人才社区……《怀柔区高层次人才聚集行动计划(2018-2022年)》，即“雁栖计划”日前正式发布。怀柔区委组织部副部长梁守义表示，通过实施更加积极、开放、有效的16条具体政策，努力构建国际人才创新创业生态，打造前沿基础研究人才新高地。同时，怀柔区计划每年出资1亿元用于延揽优秀人才。
作为全国三大综合性国家科学中心之一，同时又是雁栖湖国际会都和中国影都的所在地，怀柔区目前进入推动区域转型发展的历史机遇期，其中人才的战略资源作用日趋凸显。“推出‘雁栖计划’，主要是围绕新版北京城市总体规划赋予怀柔区的功能定位及怀柔科学城的建设需求，突出问题导向、需求导向和量力而行原则，聚焦‘高精尖缺’。”梁守义说。
记者了解到，“雁栖计划”设计了包括全球顶尖人才、创新创业领军人才、科技成果转移转化骨干人才、紧缺特需人才等四项人才引进计划。其中，对于全球顶尖人才，提出支持与怀柔科学城功能相匹配的诺贝尔奖获得者、两院院士等国内外顶尖人才及创新团队来怀设立新型机构或创办企业，带动作用突出的，采取“一事一议”的方式，给予定制服务和综合资助。
对于科技成果转移转化骨干人才的引进，梁守义表示，从事科学研究，必须打通“基础研究—应用研究—产业化”链条，实现基础科研优势与产业发展需求的有机联动，促进科技成果的转化。“目前来看，怀柔科学城产业从业人员多为制造业从业人员，科技成果转化等科技创新服务人才尚较缺乏，长此以往将制约原始创新和基础研究的进步发展。所以，计划提出对来怀发展的创业投资、科技中介、知识产权等各类促进科技成果转移转化骨干人才给予政策支持，助力科技成果快速转化为生产力。”
据介绍，“雁栖计划”在制定中坚持了问题导向原则。“怀柔区在推进区域转型发展中，面临着一些严峻挑战。其中之一就是紧缺急需一批懂科学城、国际会都、影视产业示范区建设运营的企业经营管理人才，以及教育卫生文化领域的专业技术人才。”梁守义说。计划在引进紧缺特需人才方面作了专门规定，通过设立政府特聘岗、运用市场化机制引进高级经营管理人才，给予教育卫生文化人才、支持教育卫生名师工作室建设等形式，加紧补足制约区域发展的人才短板。计划同时提出要培养优秀青年人才和高技能人才。其中，高技能人才聚焦怀柔科学城大科学装置的建设运维、实验保障人才、基础服务人才等。
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