日前，来自重庆的中科云从科技在语音识别技术上取得重大突破，在全球最大的开源语音识别数据集Librispeech上刷新了世界纪录，错词率降到了2.97%，超过阿里、百度、约翰霍普金斯大学等企业及高校原先的纪录。
来自市经信委数据显示，2020年重庆智能产业可达7500亿元。不过与产业蓬勃发展相对应的是，人工智能产业的人才稀缺日益显现。如何挖掘人才，打通瓶颈已经成为本土企业面临的问题。
现状
人工智能人才缺口巨大
刚刚从重庆邮电大学毕业的赵文(化名)，如今已经拿到了一份令人艳羡的收入，每个月基本工资已超万元，还不算福利补贴以及公司承诺的未来的股份期权。
一年前，即将硕士研究生毕业的赵文还在为自己未来从事的发展方向而犹豫，如今他已经坚定要在人工智能领域“扎根”。
谈到计算机专业的同学，赵文说：“只要是涉及数据挖掘、自然语言处理、机器学习、计算机视觉、智能推荐等领域，并且技术过关，今年工作随便找，工资也高，年薪在三四十万元的大有人在。甚至有的公司，新进员工薪酬比之前的学长还高。”
实际上，伴随着人工智能的**，企业对人才的需求巨大。作为国内人工智能领域的独角兽，重庆中科云从科技感受到人工智能领域高端人才的争夺越发激烈。
云从科技相关负责人向本报记者介绍：“近两年，人工智能类人才的供需是不平衡的，原因在于早期人才积累、沉淀较少，人工智能等新兴行业在高校内部设置专业并不多。2015年开始，人工智能领域变得**，多家企业相继涌进，企业人才竞争越发激烈。也是从那时，薪金变化一年上一个台阶，应届毕业生月薪都是一万元起，如果是算法工程师，年薪开出几十万到近百万元并不鲜见。”
“目前，全世界拥有约25万名人工智能的专业人才，其中美国占三分之二。据初步估计，我国每年人工智能人才缺口在100万左右。”湖南工业大学计算机学院副院长朱文球表示。
在业内人士看来，人工智能领域，人才需求量呈几何式增长，人才储备主要由关联度较高的行业跨界而来。“目前，人工智能在中国尚处于初期阶段，企业在招聘时对人才的工作经验会视情况放低要求，也会以高薪争夺专业人才。”
前不久，腾讯研究院和BOSS直聘联合发布《全球人工智能人才白皮书》(以下简称《白皮书》)显示,全球AI领域人才约30万,而市场需求在百万量级。全球每年毕业于AI领域的高校学生约2万人，远远不能满足市场对人才的需求。
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