2018年第三季度，合肥市人才市场共举办各类人才招聘会40场，其中营销类人才专场招聘会2场,高校毕业生专场招聘会8场，计算机、IT、互联网、电子商务、建筑、房地产类、化工、新材料、环保类等各类专场招聘会9场，人才对接暨“四送一服”双千工程等各类专场招聘会19场，进场招聘单位共计2693家，与去年同期相比增加5.7%，提供各类招聘岗位7.2万余个，与去年同比减少5.2%，入场求职人数3.6万人次，岗位供求比为2∶1。
二、才市供求情况分析
进场招聘单位数增加，招聘岗位数减少
统计数据显示，三季度进场招聘单位数与去年同比增加5.7%，需求岗位数同比减少5.2%。从入场招聘企业看，与“互联网+”密切相关的信息传输、软件和信息技术服务业企业发展迅速,比去年同期增加了89家;随着民营工业企业的发展，入场招聘的民营企业数量也呈上升趋势，这些因素导致入场招聘单位数攀升。从岗位需求看，经过一、二季度人才供求对接高峰期后，三季度进入就业招聘的平稳期;三季度入场招聘的制造型企业用工需求也出现了下降趋势。因此，招聘岗位数与去年同比有所减少。
销售类供需两旺，零售百货类需求突增
从十大热门招聘、应聘岗位排行看出，销售类均位居榜首。销售岗位任务重压力大，工资待遇变动较大，且经常会出差。这些原因造成销售人员流动性较大，该类人才需求一直高居排行榜前列。同时，销售岗位要求门槛低，一旦坚持下来，收入会有很大提高，一定程度上吸引了很大一部分专业较冷门的毕业生。统计数据显示，零售百货类岗位需求比例从二季度的1.7%上升到三季度8.1%，跃居第二位。入场招聘企业中，通过网络销售批发零售类企业达43家，与二季度环比增加24家，电子商务的发展带动了零售百货类人才需求的迅速增长。
跨区域人才交流，招才引智促就业
三季度，市人社局就业人才中心组织我市多家重点企业赴兰州和拉萨参加第14届中国兰州人才智力交流大会暨“一带一路”人力资源服务论坛招聘会以及2018年就业援藏面向西藏籍高校毕业生专场招聘会。9月底，市人社局、经开区管委会、安徽大学主办的主题为“才聚庐州，乐业合肥”的合肥市2018年秋季招才引智活动首场招聘会在安徽大学举办。据统计，三季度共组织157家企业开展高校招聘以及跨区域招才引智活动，共提供4168个就业岗位，初步达成就业意向1900余人。
进入第四季度，将迎来2018届高校毕业生求职和单位招聘储备人才的小高峰。合肥市人才市场(中国安徽人才市场大学生就业市场)作为公共就业人才服务机构将继续开展各项公益就业服务活动。市就业人才中心将继续开通“高校招聘直通车”，组织我市企业赴西安理工大学、西安电子科技大学、陕西科技大学、湖北大学、武汉理工大学、安徽理工大学等高校开展一系列招才引智活动。
