北京汽车不仅在生活上对青年人才关爱有加，更是在工作上为其搭建极具魅力和挑战的平台，对他们严格要求，督促其尽快成长，“培+养”工作生活两手都要抓的全新模式。北京汽车全力整合内部培训资源，努力培养高素质的专业化干部人才。北京汽车早已认识到人才，尤其是内部员工在企业未来发展中的战略意义，在今年7月便成立了北京汽车商学院。未来，北京汽车将以北京汽车商学院为基地培养核心人才，构建企业发展的战略预备队甚至是“将军班”。 北京汽车商学院将秉承BAIC(聚焦经营、激发活力、推动变革、协作共享) 培训理念，持续打造有活力的干部人才队伍，助力企业变革与发展，努力成为汽车行业组织与人才发展工作的领跑者。
与此同时，北京汽车内部也开办了一系列的训练营，鼓励青年人才放开创，放开活，走出去，以宏观的视野和升维的行动去创造未来;沉下心，以唯实的规划和勤勉的奋斗打磨青春。同时，北京汽车的青年人才要做富有创新精神的奋斗青年、富有创新精神的工匠青年、富有创新精神的有为青年。
除此之外，北京汽车秉承“驾享新生态”的品牌IP，携手外部优质资源，致力于对广大青年人才的培养，而不仅是北京汽车的青年人才。作为为青年创新者服务的开放式平台——北创营，便是北京汽车携手北京大学创业训练营共同打造的，鼓励创业青年放开创，放开活。该平台区别于传统的产学研合作模式，整合了北大及业界名师、专业技术平台资源、投资基金、公益孵化器等全产业链资源，引领出行产业的革命性变革，为广大的创新创业者提供全方位的服务。在结束的两期北创营培训班中，已经有数十个项目进入北京汽车的项目库，其中包括针对新能源物流车停车和充电痛点的智能地锁项目，应用于移动餐车的加热器项目，应用于移动医院的快速诊断项目等。随着这些项目的落地开花，青年创新人才和北京汽车各得其所，实现了双赢。
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