在双创时代，有道是“穷则变，变则通”，打造“兰州制造”和“兰州创造”，形成资本、技术和人才的聚集，有关部门应打造科技创新“孵化器”和“众创空间”、创客大赛等平台，真正引导企业树立质量意识、品牌意识、绩效意识，以品牌和质量取胜是长久之策。兰州具有深厚的工业基础，实体经济是兰州的“奶妈”，并不意味着传统产业应被抛弃。兰州当然要着力引进科技含量高、创新能力强的优质企业，还可充分利用互联网+，电子商务的强势崛起，助力传统企业做大做强，释放积极信号。
当前，兰州通过技术改造和升级转型，自动化生产释放了提高生产效率、降低成本等红利。不过智能化生产只是创新的重要选项之一，兰州是个传统的制造城市，向“智造”亮丽嬗变，工匠精神是难能可贵的创新精神。联想到闭幕不久的里约奥运会，“中国制造”也夺得金牌显然不是靠简单的营销手段促成，而是杠杠硬的质量通过了市场检测。围绕技术创新、管理创新和科技创新，不只是政府“筑巢引凤”构建优良的营商环境，企业也要舍得投入加大科研力量，聚焦产学研紧密结合。
同时，兰州要通过政校企合作、学徒制等创新职业教育体系，尤其是政府和企业共同努力，逐步建立健全能工巧匠的评价、使用、激励机制。然而在这场深刻的变革中，如果产业工人素质不能提升，势必沦为创新的“绊脚石”。“干一行爱一行，钻一行精一行”的工匠精神，劳动光荣首先要得到劳动者的认同，具备爱岗敬业、勇于担当、坚持不懈、团结合作等精气神，方能养成优秀的职业素养和职业操守。如果什么都不会却总想拿高工资，或者有了点技术就盲目跳槽，很难成长为独挡一面的工匠，缺失的是气质和精神!
“兰州制造”、“兰州创造”已经释放了无数红利，甚至提升了民众的生活质量。但如何使“兰州制造”能够长期保持良好声誉，必须把“大城工匠”、“大国工匠”的追求向基层、向每一个劳动者传播，在评选、奖励“最美工匠”的同时，有关部门不妨通过搭建座谈会、报告会等渠道，匹配文艺创作等丰富多彩的形式，让“大城工匠”走进工业区、企业，因为了解和认识可让工匠精神长久地得以传承。
