10月15日，由宁夏回族自治区科学技术协会、宁夏人力资源与社会保障厅、宁夏人力资源协会共同主办的2016中国人力资源管理创新与产业转型(西部)论坛在银川市举行。来自西部10个省区的人力资源行业组织、企业负责人代表共计300余人参加了论坛。
本次论坛邀请中国人民大学有关专家、企业管理者，共同围绕“供给侧改革下的人才管理创新与产业升级”主题，聚焦新经济环境下人力资源管理变革趋势，共同探讨和寻求人力资源管理创新和产业转型升级的新思想、新实践，更好地支持和应对新一轮产业结构调整及供给侧改革带来的新机遇、新挑战，推动西部各省区域经济和人力资源产业发展。论坛上，中国人民大学劳动人事学院原副院长、教授、博士生导师、人力资源开发与评价中心主任孙健敏，德勤咨询人力资本咨询合伙人罗郁，哈药集团副总裁、中国人力资源开发研究会企业人才分会副会长沙梅，宁夏源众人力资源服务有限公司董事长张斐松等国内人力资源管理专家和行业精英，分别就“新常态背景下的人力资源管理继承与创新”“全球人力资源管理趋势发布及西部人才发展状况探讨”“组织转型升级，人力资源如何助力并实现价值创新”“本土人力资源服务业如何突破发展瓶颈”等内容作了精彩演讲，引起了与会者的强烈共鸣。论坛期间，宁夏人力资源协会与韩国DMG中小企业商会签订了合作协议，开启了宁夏特色产业输出及深度合作之门。
据介绍，经过多年的探索发展，目前全国各类人力资源服务机构已达3万余家，从业人员超过50万人，2015年全国行业营业总收入近万亿元。
