深圳“七大工程”之五是实施创新生态全面优化工程，打造国际一流的综合创新环境。人才是第一资源，深圳未来如何抢高端人才?深圳将开展“智汇鹏城”行动，大力实施“鹏城孔雀计划”和“鹏城英才计划”，更加积极主动地引进海内外人才特别是高层次人才，选好用好领军人物、拔尖人才，加大高技术领域专业人才培养，努力造就一支世界水平的创新人才队伍。
七大工程之五
实施创新生态全面优化工程
制度创新护航人才成长
今年8月下旬，深圳印发了《关于实施“鹏城英才计划”的意见》的通知。提出高标准实施重点领域人才培养专项、高质量打造人才培养集聚平台、全周期给予人才创新创业激励、全链条深化人才发展体制机制改革、全方位营造更具吸引力的人才发展环境五大措施。“鹏城英才计划”有哪些亮点?广州日报记者为你一一道来。
深圳将实施杰出人才培养专项。聚焦国家战略和深圳重点领域、重点产业发展需要，每两年遴选10名左右具有成长为深圳A类人才潜力的培养对象，每个培养周期(5年)给予每人1000万-2000万元培养经费，主要用于科研能力和团队建设，由培养对象自主支配使用。每成功培养一名A类人才，给予培养单位500万元奖励。
在深圳市高等院校、科研院所、医疗卫生机构、高新技术企业等，每两年遴选50名左右从事基础研究的人才，每人每个培养周期(2年)给予200万元培养经费用于项目科研;对于需要长期积累的领域，可提供不少于5个周期(10年)的稳定支持。
培养关键行业核心技术研发人才队伍。市财政每年投入不少于10亿元，重点支持在集成电路、显示面板、人工智能、生命健康、金融科技、医疗器械等领域开展关键核心技术攻关。对其中具有优势创新资源的人才团队，给予最高1亿元研发经费资助，并对研发成功的予以奖励。
实施创客人才培养专项。深圳拟建设100个市级标准化创客空间，每年给予50万元运营经费资助。建立创客空间绩效考核奖励制度，每成功培育一家高新技术企业给予最高100万元奖励;每获得一项省级以上创新等奖项，给予创客空间最高50万元奖励，给予创客个人(团队)20万元的奖励。
支持新型商业模式企业发展，可根据研发投入、社会贡献等情况，给予科研团队或高管团队最高1000万元奖励。
人才创新拓宽发展空间
支持建设高校一流学科，对列入国家世界一流学科、广东省高水平学科建设的，建设周期内分别给予最高5000万元、3000万元资助。每年安排不少于10亿元经费资助，与世界一流大学共建特色学院，加快培养国际化人才。实施博士后平台、博士后人才“双倍增”计划，到2020年力争全市博士后站点超过400家，在站博士后超过4000名。对新设立的博士后流动站、工作站和创新实践基地，分别给予最高100万元资助。
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