近日，拥有50年历史的全球知名专业招聘集团瀚纳仕发布了一份关于深圳未来发展的人才研究报告。报告显示，随着深圳在改革开放四十年后继续发展成为强大的经济动力，这座城市的业务领军者对于2018年的业务前景抱有十分积极的预期，从而引发企业对各行业中拥有丰富经验的人才的需求。 深圳所在的港珠澳地区，眼下正在实施一项宏伟蓝图，包括深圳在内的11个城市组成“大湾区”，人口总量达到6700万人。这里去年产生的GDP超过了1.5万亿美元，经济产量超过了美国的旧金山湾区。深圳当地的企业对未来充满了信心。在瀚纳仕的雇主调查中，有五分之四(79%)的受访者认为他们的企业在2018年将迎来大幅或中等的发展。 瀚纳仕中国香港及南方地区执行总监DeanStallard说道：“在过去的四十年间，深圳的经济增长主要是依靠了低端的制造业和低廉的劳动力，虽然它的经济重心将依然是制造行业，但在技术、高端制造、银行和财务服务等行业，我们看到了企业对拥有高端技术、丰富经验的专业人才的需求。深圳正在利用其无与伦比的研发能力、技术服务的强劲竞争力、工业设计能力以及牢固的制造业基础，创造强大的知识储备和创新能力，从而推动自己的经济发展。” 深圳被看作是中国的硅谷，坐拥在全球范围内都具备竞争力的技术公司，例如手机和设备制造商华为、无人机制造商大疆以及数字服务行业的巨头腾讯。今年，深圳市政府还承诺建立十间由诺贝尔获奖科学家领头的实验室，从而在化学、微纳米、机器和5G通讯等领域实现突破。 与此同时，深圳也在拓展和升级基础设施，以便继续维持经济的增长。今年九月初，广深港高速铁路线正式开通。瀚纳仕认为大湾区的发展将吸引更多跨国公司，尤其是世界五百强企业来深圳设立自己的地区总部。 在深圳诞生的许多新机遇都出现在技术领域。由于“大湾区”被定位为未来的技术中心，所以在数据科学、云架构和区块链领域出现了许多新的职位。同时，技术创新与研发领域的设计职位也有了进一步的拓展，主要出现在用户体验、用户界面和解决方案设计等领域。而传统行业也在萌生新的职位，尤其是在银行业，而对于公司与商业银行关系管理者的需求也在不断增长。 许多此类的职位都需要求职者具备丰富的经验，受访者中有75%的人雇佣了拥有5至15年经验的人才。不过提供的待遇也符合对经验的要求：41%的职位的年薪都达到了30至50万元人民币，35%的年薪则高达50至100万元人民币。 高需求导致了对于热门领域人才的激烈竞争。瀚纳仕深圳业务总监SamsonHo说：“制造和运营领域表现出了对人才的极度需求，因为诸多重量级的企业将资金投入到了研发部门，鼓励创新产品设计和发展，从而确保它们能够保持竞争力。人工智能研发领域的人才将最为抢手。由于这是最新出现的行业，所以我们必须用创新的方式来寻找市场中最顶尖的人才。
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