“十年之后，佛山下一个美的在哪里?”“科技成果转化，仅靠民间来做，没有政府支持，很难维持下去。”……昨日下午，市人才工作领导小组相关部门与市博士联谊会联合在市高层次人才服务专区举行佛山博士建言献策座谈会。围绕佛山“一环创新圈”建设、科技成果转化、科技平台搭建、高层次人才队伍建设等问题，博士们踊跃为佛山发展建言献策。
五大人才驿站完成布局
座谈会上，市人社局局长钟飞健介绍了我市近期人才工作情况。“今年1月，市委印发《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》后，市人社局陆续牵头起草一系列配套引才育才新政，涵盖博士博士后引进、人才载体扶持、中初级人才引进、领军人才引进、高级专业技术人才引进、人才举荐、青年拔尖人才选拔等文件。新的人才体制机制管理系统也在同步开发、测试中”。
同时，我市不断畅通引才渠道，构建全球引才引智格局。“我们紧紧围绕佛山重点发展产业，遴选高校集中地区，在全国‘东西南北中’区域选择重点合作院校设立人才驿站。”钟飞健透露，目前我市已成功在武汉大学、吉林大学、浙江大学、西安交通大学、华南理工大学建立5个国内“人才驿站”，并在上海寰球人才服务中心设立海外人才驿站，为我市持续吸收高层次人才提供有力保障。
钟飞健表示，我市还不断提升服务水平，营造爱才敬才环境，整合全市人才服务资源，推出人才服务三年行动计划。建设全市“1+5”高层次人才服务专区，完善人才服务“绿色通道”，创新“互联网+”人才服务，推出人才服务导航地图。
根据产业发展需要引才
对于接下来我市如何大力引进各类人才，各位博士畅所欲言、建言献策。佛山科学技术学院材料与能源工程学院院长陈东初表示，目前佛山缺乏国字号高校和国字号科研院所，各类创新平台比较缺乏，比如国家重点实验室、省实验室等。
“对于一些高层次人才来说，除了待遇，更看重的是可以做出一番事业的平台。”陈东初认为，佛山还需进一步解决人才的子女教育、家属安置等问题，让他们无后顾之忧。
“目前佛山还缺乏独角兽公司。十年之后，佛山下一个美的在哪里?那肯定是来自独角兽。”陈东初建议，佛山要进一步培养创新创业团队，把一些有技术有梦想的年轻人特别是年轻博士引来佛山创新创业。
市博士联谊会副会长、广东省博士后成果应用促进会理事长林海平认为，首先要建立人才，并根据产业规划发展需要，提出切合实际的人才需求计划，重点引进产业相关人才，特别是兼顾城市发展需要，引进相关高层次人才。
“做大做强产业，需要引进人才。佛山发展到今天，产业已具备一定优势。在未来区域发展过程，特别是在粤港澳大湾区建设中，佛山要想保有一席之地，必须保持并优化原有的产业优势，因此亟须一批产业人才。”林海平说。
设立项目成果评价转化机构
市博士联谊会自1997年成立以来，一批又一批博士被佛山吸引并扎根在此，博士队伍逐步发展壮大。截至去年底，全市已有超过2000名博士，为佛山的经济社会发展作出突出贡献。
市博士联谊会会长、市第一人民医院院长王跃建表示，博士联谊会其中一个作用就是协助人社部门，通过项目引进更多优秀人才到佛山。他认为，当前要进一步提升博士联谊会的服务功能。“人才初到佛山，人生地不熟，要找企业将研究成果落地生产并推广到市场，对他们而言十分困难。这时，博士联谊会就可发挥作用。”
王跃建建议，在市博士联谊会架构下，设立一个项目成果评价、推荐、转化的机构。这个机构建议由政府主导搭建平台，开展佛山市博士研究成果评价、展示会，全国各地的博士都可参与。同时由政府出资，对优秀成果给予奖励，然后与项目研究者商谈，看其是否愿意将成果落地佛山。
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