把深圳人才环境优势与中国农科院这个国家级科研平台优势高位“嫁接”，日前中国农科院在深圳建立首个人才交流服务中心，依托深圳农业基因组所将大鹏新区打造成为中国农业科学全产业链、多学科的人才高地。
9月，美国“海归”博士H(化名)已与中国农科院深圳基因组所和中国农科院棉花所确定共同引进的意向。棉花所拥有棉花生物学国家重点实验室这个国家级科研平台，可是位于河南安阳。要把家安在“中原腹地”，还得考虑配偶就业和子女教育问题，H很犹豫。深圳是国内一线城市，有优越的人才引进政策，又有IT与BT相结合的优势，可是做棉花研究需要品种资源材料，深圳却无法提供。
怎么破解?中国农业科学院尝试以深圳农业基因组所为突破，在深圳探索人才引进新模式，推进人才跨所交流合作。作为中央级综合性农业科研机构，中国农业科学院担负着全国农业重大基础与应用基础研究、应用研究和高新技术研究的任务，下属38家科研单位遍布全国各地，其中有不少因为地处偏僻，长期面临人才难以引进的局面。
突破的关键是实现“人才共享”，先进地区引入的人才要与内陆地区共享，共同完成科研课题和项目。“这事只能在深圳做成。”深圳基因组所党委书记骆建忠告诉记者，深圳之所以成为突破口，一是因为这里的人才吸引力度大，比如在大鹏新区引进海外C类人才，可获市级补贴160万元，新区还配套160万，如果纳入广东省“珠江人才计划”的，每年还可以获得工资1：1补贴，最高不超过30万元。二是深圳是改革开放的前沿，这里已摆脱了编制的捆绑，像深圳农业基因组所就是一家突破编制和级别限制的新型科研机构。三是深圳有深厚的科技信息产业支撑，成果转化率和成功率都较高。
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