东莞提出打造“技能人才之都”，为劳动者提供更多的机会和平台。图为天机机器人生产车间，技术人员正在装配小型六轴工业机器人。南方日报记者 孙俊杰 摄
9月3日下午，东莞市政府新闻办、市人力资源局、市教育局召开新闻发布会，权威解读《关于实施百万劳动力素质提升工程 打造“技能人才之都”的意见》(以下简称“意见”)。意见指出，力争到2020年，全市技术工人的比例提升10%以上，培养1万名国际化技能人才，引进培养1万名急需紧缺“工匠精英”，推动100万人提升学历技能素质。“希望通过打造‘技能人才之都’，为劳动者提供更多的机会和平台，拓展大家的成长成才之路，与产业同步升级，与城市共同成长。”东莞市人力资源局负责人表示。
推出“学分银行” 构建终身学习培训制度
记者了解到，意见将通过创新政策、搭建平台以及评价激励等措施，为劳动者提供终身学习培训的机会和平台，激励劳动者努力提升技能素质，实现更好的发展。
接下来东莞将创新技能培训晋升政策，劳动者既可以享受技能晋升培训政策，参加技能培训，取得国家职业资格证书，按照相应级别给予培训补贴。同时，东莞致力建立一套多元评价机制，劳动者通过评价认定获得相应技能等级证书的，同样可以获得培训补贴。
“一方面继续做强职业院校、培训机构等线下平台，另一方面利用慕课平台整合各类培训学习资源，提供1000门以上的在线课程。”东莞市教育局相关负责人表示，东莞将建立“学分银行”终身学习管理机制，对劳动者参加不同类型的学习成果会给予相应的学分，这些学分都存在“学分银行”里面，累计达到一定分值的，可以享受奖励资助优惠政策。
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