日前，省引才“百人计划”第六批人选和第一批预备团队名单公布。其中，鼓楼区共有11名创业创新人才(团队)入选，占全市入选人数的47.8%，入选人才(团队)数居全省各县(市)区首位。
这是鼓楼区扎实推进“人才强区”战略结出的又一丰硕成果。通过建机制、拓平台、优服务，鼓楼正在全力打造集引才、聚才、留才于一体的最优“人才生态圈”。
建机制构筑引才磁场
最近，位于鼓楼区金牛山互联网产业园的福建帝视信息科技有限公司喜讯连连，公司项目完成了第二轮融资，团队也入选省“百人计划”。这让公司联合创始人兼技术总监童同更加笃定，来鼓楼创业的这步棋走对了。
2年前，童同等3名同样有着“高知”“海归”“85后”标签的博士决定组团创业。童同表示，最终促成他们落地鼓楼的，是这里健全的引才机制和给力的政策支持。“区领导与人才专员定期走访、定点跟踪，为我们解决了不少难题。”童同回忆，创业初期资金紧缺，鼓楼区就专门为此制定了租金补贴方案;二轮融资一开始，鼓楼区就当起了“媒婆”，为帝视推荐投资人。“我们的选择一下子多了起来，也从中积累了经验，融资流程更加流畅。”
鼓楼对人才扶持政策落实的重视，也让童同印象很深，他说：“公司落地不久，我们就申请到了省引进高层次人才B类和C类补贴共250万元。这次能顺利申报省‘百人计划’，也多亏了鼓楼区请来专家为我们进行答辩指导，还全程陪同实地考察。”根据鼓楼区的相关激励政策，此次童同团队入选省“百人计划”，帝视公司也有甜头，有望获得60万元~200万元引才补贴。
“区委人才工作领导小组—区委人才办—街镇党(工)委、办事处—人才专员”四级联动人才工作机制，区领导联系服务高层次人才机制，落实人才扶持政策机制等，已为鼓楼构筑起强大的引才磁场。此次鼓楼区新入围省引才“百人计划”的人才和团队中，不乏毕业于斯坦福大学、牛津大学等世界知名院校的硕博，从事专业涉及人工智能、电子信息、生物科学等领域。
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