今年夏季(6~8月)重庆人才供需竞争指数为6.26，与去年同期相比下降3.5个指数点，这意味着虽然今年求职竞争有所下降，但用人单位平均每发布一个职位仍有6.26个人竞争。
互联网/电子商务职位需求量大
据汇博网后台数据显示，2018年夏季人才需求量最旺盛的十大行业分别是互联网/移动互联网/电子商务、房产经纪/中介、食品/饮料/烟酒/日化、电子/半导体/集成电路、教育培训、机械/机电/重工、汽车零配件。其中，互联网/移动互联网/电子商务成为今夏招聘需求最大的行业，招聘需求人数达到222343人。
建筑工程行业一个岗位3.86个人竞争
从不同行业的竞争指数来看，今夏需求量在1万以上的行业当中，建筑工程竞争最为激烈，平均每一个职位有3.86个人竞争。其他如医疗/整容机构、装饰/建材、汽摩零配件、物业/商业中心、软件、商超/百货、汽摩零配件等行业，也存在着一定竞争。
游戏、餐饮等三大行业人才缺口近6万人
今夏我市存在较大人才缺口的是快消行业(食品/饮料/烟酒/日化)和房产经纪/中介行业。此外，游戏行业、餐饮行业和电子/半导体/集成电路行业等也存在一定的人才缺口。其中，游戏行业今夏累计需求的人数达10367人，而该行业的人才供需比例仅为1：2.1，意味着平均2.1个岗位仅有1个人才提供，该行业今夏就存在着5515人的人才缺口。而餐饮行业和电子/半导体/集成电路行业今夏的人才缺口分别为36769人和17378人。
销售类和技术类人才稀缺
截至8月底，销售、置业顾问/房产经纪人、送餐员、服务员以及技术类岗位等都处于空缺较大的状态，主要以销售代表、送餐员、房产经纪人和技术类型岗位为主，技术类表现在IE工程师、电气工程师、系统工程师、质量工程师、测试工程师、技术员等岗位有较大需求。
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