记者从东莞市政府召开的新闻发布会上获悉，东莞市将力争到2020年，全市技术工人的比例提升10%以上，开发认定100个技能培训规范标准，建设100个技师工作站，向社会提供1000门以上培训课程，培养1万名国际化技能人才，引进培养1万名急需紧缺“工匠精英”，推动100万人提升学历技能素质。“目前东莞技能人才占比为12%，届时这一比例将能达到20%以上。”东莞市人力资源局负责人表示。
拟在技能人才培养领域做出东莞特色
发布会解读了刚刚出台的《东莞市人民政府关于实施百万劳动力素质提升工程打造“技能人才之都”的意见》，作为总体政策意见，该意见共分为指导思想和具体目标、体制机制创新、实施一揽子政策举措等6大部分。
东莞市人力资源局负责人表示，打造“技能人才之都”既是一项重要人才工程，更是一项民生工程，广大劳动者、企业、培训机构以及职业院校等都是政策受益者。对于广大劳动者，将提供技能培训晋升政策，劳动者可以享受资助性培训政策;将搭建线上线下培训平台，包括实训分基地、“一镇一品”平台，线上的慕课平台，大家可以非常方便地通过各种平台使用各种培训资源;将继续选树“首席技师”“莞邑工匠”，增强技能人才的职业荣誉感。对于广大企业，东莞将建设一批“技师工作站”，支持企业研制人才培养标准，大规模开展技能人才培养;出台高技能人才引进的政策，鼓励企业引进急需紧缺的“工匠精英”;建立技能人才多元评价机制，为企业提供好用管用的培训标准规范。
据记者了解，东莞从2014年开始实施推动技师工作站建设，截至目前，全市已经建立8个技师工作站，分布在电子科技、机械制造、电线电缆、酒店餐饮、陶瓷、汽车制造以及印刷技术等行业。从职业、工种上来看，已经建立的8个技师工作站可承担变电检修、陶瓷装饰工、中西式烹调师、中西式面点师、电线电缆制造、平板印刷技术、汽车设计与制作等技能人才的培养和提升工作。此外，2016年、2017年东莞“首席技师”共选树培养197人，涵括电子、电气、机械、电线电缆、造纸、印刷、餐饮等主要行业，共涉及131家企业。
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