今年以来，重庆市合川区人力社保局认真贯彻落实人才发展战略，做大人才总量，优化人才结构，围绕“三大产业”人才需求，积极培育素质过硬能力更强的高技能人才服务发展。目前已培育推荐高技能人才425人，完成全年目标任务300人的141.67%，其中获取职业资格证书379人。
据了解，合川区认真贯彻落实深化职业资格改革工作要求，开展国家职业资格目录公布实施后技能人员职业资格许可认定事项后续工作座谈会，宣传解读有关政策，推动“技能成才、技能就业”和“学业证书与职业资格证书”并重制度深入人心，增强技能人才的价值观，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。
同时，积极落实《合川区职业技能鉴定质量管理规定》和《合川区职业技能鉴定应急处理预案》，组织召开全国(市)统考考务工作会，实行“五个统一”，即统一报名标准、统一组织、统一试题、统一集中考试、统一测评标准，严明考务工作管理，严格考试工作纪律，规范职业技能鉴定行为，确保职业技能鉴定全过程科学、规范、公平、公正，进一步提升职鉴质量，促进全区技能人才队伍建设。
今年以来，充分发挥国家级高技能人才培训基地和两个已建成市级技能大师工作室引领示范作用，通过“以师带徒”“一帮一”和企业内部评价等形式，积极培育高技能人才，共组织三批次220人参加高技能职业资格认证考试。同时向上级部门推荐“市级技能大师工作室”“重庆市杰出人才突出贡献奖”“重庆市技术能手”“享受国务院政府特殊津贴专家”等高技能人才参评，为高技能人才搭建平台，积极做好后续跟踪服务
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