“十三五”期间，贵阳市将以深化改革为动力，创新机制，加快构建具有竞争力的人才制度体系，最大限度激发人才创新创造创业活力。到2020年，全市人才资源总量预计将达82万人。
根据《贵阳市“十三五”人才开发专项规划》，“十三五”期间，贵阳市人才开发将围绕协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，全面落实五大发展理念，坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的原则，加快引进和培育重点产业、重要领域人才。
在产业人才开发中，贵阳市将围绕“核心业态关联业态衍生业态”，实施精准引才计划，大力引进领军人才和紧缺急需的专业技术人才。大力实施“十百千万”人才培养计划，合理打造领军人才、创新人才、优秀人才、专业人才和基础人才梯队。加大产业创新创业团队、初创企业创业扶持力度，支持各类主体不断开办新企业，研发新产品，开拓新市场，培育新兴产业。制定产业人才评价机制，开辟人才职称评审“绿色通道”，建立以能力为导向，以业绩为依据，以品德、知识、能力等为主要内容的人才评价指标新体系。
在呼叫产业人才开发中，贵阳市将围绕打造“一基地、两中心、三示范、多点辐射”的呼叫中心人才培养格局，市属高中职院校、各类培训机构和相关企业密切配合，建立呼叫中心服务外包学院及示范教学基地，开展呼叫产业实用人才培训。加快呼叫产业人才培养、培训工作，逐步形成结构合理、比例适当的高职、中职培养和短期培训相互衔接的呼叫产业人才培养、培训体系。把贵阳建成西部第一、全国重要的呼叫中心产业集聚区，打造“全球呼叫、贵州服务”的中国呼叫产业发展新高地。
在大健康产业人才开发中，贵阳市将围绕实施千亿级大健康医药产业集群发展行动计划，大力引进培育现代中药、医疗器械等产业人才，助推全省大健康医药产业发展示范区建设，着力发展与民生密切相关的医疗、医药、养老等生活性服务业。以提高群众健康为目标，以解决居民健康的主要问题为重点，坚持预防为主、防治结合和健康养生的原则，采用适宜技术，以政府为主导，动员全社会参与，切实加强对影响我市人民群众健康的重大和长远卫生问题有效干预，确保到2020年实现人人享有基本医疗卫生服务。
在现代制造业人才开发中，贵阳市将实施军民深度融合发展战略和千亿级装备制造产业集群发展行动计划，进一步壮大军工(民品)产业，大力开发汽车工业、电子信息、智能制造、航空航天等现代制造业人才。按照转型升级、做大做强的目标，大力开发一批磷、铝、特色食品等传统资源型产业的信息化、服务化、绿色化产业人才，推进我市行业整合和品牌提升，延伸产业链、提升价值链。
