职位年薪：50-60万
所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程
所属部门：人力
企业性质：私营·民营企业
企业规模：5000-10000人
职位描述：
1、负责组织制定人力资源战略、人力资源发展计划、人员结构数量规划;
2、负责公司总体人力资源需求计划，各部门人力资源需求及专项招聘方案;
3、负责人力资源改革、人员调整、制度流程优化方案;
4、负责公司管控模式、组织结构的优化方案;
5、负责审核落实集团年度培训计划，审核落实集团核心人才的规划;
6、负责组织绩效管理;
7、组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程并监督检查制度执行情况
