苏州的节奏像极了东方文化中的“道”，将“快”与“慢”、“现代”和“古典”揉捏得如此中正。
在这个人工智能和时代，苏州未必一定要人云亦云地发展所有热门的高科技产业，即使再过100年，智能制造都是各个行业的基础。
目前有些人才政策并不能有效解决企业问题，比如市和各区级的紧缺人才计划，由于要限定人数，就简单化地出台了一条人才年龄的限制。
我在美国密西根州立大学获得了电子工程的博士学位后，在美国创办了两家企业，并在国际人工智能和物联网领域主持过多项世界领先的科研项目。我留美11载后，于2017年7月7日携带全家回苏创业。
很多人都问我为什么放弃在美国的优越生活和已有的事业回国?我觉得原因特别简单：我是中国人，而这里是我的祖国，我有什么理由不回来呢?我以前的美国公司的合伙人曾经对我讲过：Chinese always steal technolo-gy.(“中国人总是偷技术”)这句话深深刺痛了我的心，我下定决心要回国做一家立足于中国的世界级企业，证明给他们看，我们不仅会创新，而且能做出世界级的产品!
我和苏州的结缘，始于一次从美国赴苏的考察。我是2014年在美国硅谷举办的北美创业大赛的特等奖获得者，我们一行优秀创业团队在旧金山总领馆科技参赞王俊明的带领下，回国赴六个城市考察创业落户地点，其中包括苏州。我一到苏州，就被这座城市特殊的气质深深吸引住了，苏州虽不像一线城市那样商业气氛极浓，但创业氛围却丝毫不差。这体现在政府在创业政策上的高效执行和创新，以及年轻人口的流入。但在这个迅速发展的社会，苏州却显得有点另类。慢即是快，快即是慢。苏州的节奏像极了东方文化中的“道”，将“快”与“慢”、“现代”和“古典”揉捏得如此中正。我想，对马不停蹄的创业者来说，此地此景可能都是最好的压力释放了。
苏州虽有扎实的制造业产业基础，也面临着升级转型带来的机遇和挑战。我们的企业是典型的高科技物联网企业，也得益于本地的制造业基础。其实，在这个人工智能和时代，苏州未必一定要人云亦云地发展所有热门的高科技产业，即使再过100年，智能制造都是各个行业的基础。有效利用苏州现有的产业基础，做智能升级和工业互联网改造过程，要比从头发展新兴行业要来得更加务实和稳重。地方经济发展要利用本地优点走差异化发展之路，不可能中国所有城市都成为互联网和之城。这考验政府的战略定力，也决定着一个城市的未来走向。
苏州在引才策略上也要更加积极务实。目前有些人才政策并不能有效解决企业问题，比如市和各区级的紧缺人才计划，由于要限定人数，就简单化地出台了一条人才年龄的限制。仔细查阅这条人才政策，我们会发现很多30岁以上的人才都被排除在外了。我认为一个年纪在30-40岁的人才，由于有了工作经验的积累和事业的基础，他们对一个城市的贡献至关重要。我认识的人才里就有在苏州工业园区有了房产以后，全家还搬到杭州去就业的例子。在人才政策方面，苏州需要制定能和周边发达地区同样有吸引力的务实政策，才能在人才大战中不落下风。
在金融支持双创方面，苏州颁布的各种金融政策能比较切实地帮助创新型的高科技小微企业。但是在政策执行过程中，整个产业链的各个机构执行情况却不一致。苏州不少银行机构对创新创业的支持力度较大，但在担保环节，一些国资背景的中小担保公司不仅过于保守，而且办事人员的服务意识明显缺乏。不同机构对金融政策的不同解读和执行，使得最终政策落地打了折扣，希望能加强机构的服务意识和政策教育。
我们从美国回苏创办企业的初衷和使命非常简单：用物联网技术来守护千家万户的安全。我们致力于补足目前智能家居产业缺失的一个价值链条：物联网服务体系的建立。我们正在建立中国真正意义上第一个智慧家庭社区物联网服务体系，这套系统可以将家中和社区的安全隐患和流动人口管理在第一时间得到有效处理。我们相信，技术和努力可以改变这一切，我们可以在苏州实现这个理想!
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