实施乡村振兴战略，离不开人才支撑。针对农业现代化发展需要，解决当前农机行业人才断层问题，即墨区农机局积极落实《青岛市新型职业农民培育管理办法》，并在青岛市率先开展了农机“师承制”培训新模式，先后聘任了10名在农机维修和技能操作方面具有丰富经验的师傅，选定了20名热爱农机行业的徒弟，并举办了“农机师承制培训教师聘任暨拜师仪式”。围绕职业道德、操作技能、安全生产、社会化服务等内容开展培训，坚持理论与实践相结合，以随师傅实践为主，师傅手把手的教徒弟的方式进行，旨在培育更多的农机人才，使农机工匠精神得到传承。
经过一年的师徒技能传承培训，近日，即墨区农机局在青岛术格农机合作社对聘任师傅们一年来知识技能的教学效果和徒弟们的知识技能掌握水平进行现场测评、考核。考核共分为三个部分，第一部分是理论知识考试，第二部分是常规操作技能考核，第三部分是田间作业技能考核。考核环节严格按照师承制培训考核标准进行，参与考核的10名操作工徒弟全部通过考核。
下一步，农机局将继续开展农机维修工专业的培训，提高农机从业人员的职业技能，推进即墨区农机技能人才队伍建设。力争将“师承制”培训模式打造成新型职业农民培育的新平台，传承农机工匠精神的新模式，推进农机教育培训工作转型升级。
“农机师承制培训方式真好，我选择的师傅实践经验丰富，理论水平也很高。经过师傅手把手的教和每月定量的理论学习，我的从业技能水平大大提高，现在可以独自操作机械进行田间作业啦。”这是徒弟姜业新在参加农机师承制培训考核时发出的感慨。
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