23日，南京市公布了27位高层次人才举荐委员会委员的单位、职务、联系地址、邮箱以及电话等联系方式。即日起，这些委员可自行决定举荐对象，符合条件的人才也可向他们自我推荐。这是南京市打破唯资历、唯帽子等人才评价方式，建立市场化社会化人才认定机制的重要尝试。
这27位举荐委员中，有来自高校院所的掌门人，如南京大学校长吕建、南京工业大学校长乔旭等;有来自知名企业的高管，如中兴通讯股份有限公司副总裁邱生富、五星控股集团有限公司董事长汪建国等;也有来自新型研发机构、金融投资机构的负责人，如江苏省产业技术研究院智能制造技术研究所所长骆敏舟、江苏银行股份有限公司董事长夏平等。
根据《南京市高层次人才举荐办法(试行)》，举荐委员会委员聘期2年，每位委员每年可提名举荐1-3名人才。
待举荐工作机制出台后，南京将适时召开举荐委员会议，对举荐的人才进行表决。通过举荐的人选名单向社会公示5个工作日，并列明举荐人及举荐理由。经公示无异议的人选，报市委、市政府核准后可直接认定为高层次人才，同等享受南京市各类高层次人才创新创业扶持、人才安居、子女教育、医疗保健等政策。
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